有245个岗位提供年薪10万元以上薪金
三秦 都市报 - 三秦网 （首席记者 姬娜） 提供岗位1098个，其中事业岗位有181个，有245个岗位提供年薪10万元以上薪金……8日，2018年浙江省丽水市-西安综合性人才专场招聘会新闻发布会举行。丽水是首批国家生态文明先行示范区、首批国家生态保护和建设示范区、拥有国家森林城市、国家园林城市、中国长寿之乡、全国文明城市等多张金名片。
浙江丽水来西安揽人才
本次招聘活动将于2018年3月10日和11日在西安市长安北路14号省体育场国际展览中心隆重举行。综合来看，招聘大会有以下几个主要几个特点：
一是招聘渠道广、活动规模大。本次活动由丽水市人民政府主办，并得到了中国西安人才市场、 陕西 省人才交流服务中心的大力支持。参加本次招聘会的企事业单位共有81家，其中事业单位33家、企业单位48家。
二是岗位数量多、专业覆盖广。本次招聘会共提供岗位1098个（其中博士和硕士岗位107个，其他为本科及高技能岗位）。招聘的对象主要为该市急需紧缺专业的优秀应、历届毕业生和其他高层次人才。岗位类别看，本次招聘会专业覆盖面广，涉及到11个大类的近百个专业。其中有教育、医药、卫生、经济管理、机械电子、建筑工程、金融财会等热门行业的高层次、高技能人才的岗位，同时也为应聘者提供了其他多种类型的就业机会。
三是事业单位多、录用程序简。本次招聘会丽水学院、各大医院、文化馆、国土局等事业单位均推出多个事业岗位。从岗位数量看，
（其中博士岗位48个，硕士岗位40个）；从岗位类型来看，占比重最大的是机械技术类岗位，招聘数量达305个；其次是经贸和管理类岗位，招聘数量为260个。为了录用程序和方式力求规范、快捷，我市不少事业单位专门在会场设立了考场，对符合条件的应聘者进行现场考试、面试，合格者即可签订录用协议，直接录用。
四是高薪岗位多、发展潜力大。本次招聘会，包括事业单位在内，还有多个该市重点扶持并最具发展潜力的高新技术企业前来参会，如方正电机股份有限公司、华润三九众益制药有限公司等上市公司。从薪酬上看，有245个岗位提供年薪10万元以上薪金。如丽水学院向来丽工作人才提供安家费20万，科研启动资金最多达30万，购房补贴最多可达140万元。丽水为西安广大英才提供了良好的创业舞台和发展机遇。
招聘会现场专门设置丽水市政策咨询台，播放精彩的丽水宣传片，发放信息指南、丽水人才新政、丽水就业政策等相关资料，并及时为大家做好答疑解惑，以便各求职者现场对丽水人才环境进行详细了解。
给予35万至200万不等的购房补贴
近年来，丽水市委、市政府密集出台了一系列人才政策，搭建行业、区域研发和公共服务平台，为各类人才来丽施展才华提供了良好的工作环境和生活环境，全力创造引才、育才、用才的新环境。
（一）人才奖励补贴政策。丽水市政府每年在市本级投入5000万以上用于人才的引进、培养和奖励。一是对引进到市区单位并签订五年以上服务协议的博士研究生以上人才，首次购房的给予35万至200万不等的购房补贴。对首次新引进到该市企事业单位工作的副高级职称专业技术职务者及高级技师，在市区首次购房的，引进满2年，给予10万元购房补贴。二是对首次新引进到该市企业或教育、卫生、科研机构等事业单位工作的全日制硕士毕业生，给予3万元安家补助。三是对企事业单位在职在聘高层次人才，经考核后按类别每人每年发放0.6至12万的人才津贴。四是对重点领域硕士研究生、中级专业技术职务者、技师、高级技师按类别发放每人每年0.3至0.6万元的人才资助。对入选“绿谷精英550引才计划”的人才项目，最高给予500万元资助，并提供最高300平方米的3年免租金的工作场所或相应租金补贴。
（二）柔性引才政策。对与A、B、C、D类人才签订一年以上服务协议且服务满一年，经绩效评估，对丽水经济社会发展做出贡献和产生影响的，可由用人单位申请每人每年2—10万元的绩效补助。对我市企事业单位以全职参与、项目开发、指导服务等方式引进已退休，身体状况良好，原符合或相当于丽水市高层次人才分类目录相应层次，且为我市重点发展的产业或教育卫生、文化艺术、农林等方面的紧缺的华发人才，签订服务协议不少于12个月的，给予用人单位五年期内每年最高50万一次性补助。
（三）高校毕业生就业政策。丽水市推出一系列优惠的政策吸引更多的市内外高校毕业生来就业、创业。比如毕业2年以内高校毕业生在我市自主创业或者灵活就业，本人、配偶及父母在创业就业地无自有住房的，市区住房补贴标准按每人每年3000元，补贴期限最长不超过3年。在校大学生和毕业5年以内高校毕业生租用经营场地创业，成功注册开业且正常经营并依法缴纳社会保险费1年以上的，给予不超过3年的场地租金补贴，标准为每年3000元。
（四）事业单位“绿色通道”政策。丽水的事业单位为西安各路英才敞开大门，在引进“211”院校本科毕业生和高层次人才以及各类急需紧缺专业人才时，经公开招聘和公示可直接通过“绿色通道”录用，大大简化了录用程序。另外，对于两院院士、国家千人计划专家、重点创新团队等领军人才，实行特事特办，在资金、土地等方面给予更多的扶持力度和优惠政策。
发放多功能的人才卡
丽水在人才引进的同时，更加重视人才服务工作，着力在引得进、用得好、留得住上下功夫。对各路英才在丽水创业，都将竭尽全力提供良好的服务和保障。
首先，发放多功能的人才卡。人才卡是丽水为高层次人才特制的专属卡，现已在全市发放人才钻石、金、银卡近万张，人才钻石卡、金卡持卡人除了可享受人事编制、岗位特聘、子女入学、旅游、健康、车辆年检等近20项“绿色通道”服务外，还具有普通电子借记卡个人储蓄、结算和消费等所有功能，是丽水市高层次人才专享的岗位津贴、项目资助等专项人才经费的拨入卡。持卡人可专享特殊融资政策。此外，持卡人还可享受合作商户消费折扣优惠以及全市3A级旅游景区大门票五折优惠。
其次，组建人才服务专员队伍。为了更好地服务人才，丽水市成立了高层次人才服务中心，设立了人才服务窗口，为高层次人才提供“一站式、一条龙、全程式”的服务。同时，还组建了一支由30多个单位的业务骨干组成的高素质人才服务专员，并定期召开座谈会，及时为高层次人才解决在丽创新创业中遇到的各类难题。为进一步建全人才服务机制，丽水市还在全省率先出台了《高层次人才服务办法》。
再次，不断强化人才服务载体建设。丽水市为高层次人才搭建了五个服务平台：一是成立了“丽水市高级人才联合会”，为全市高层次人才搭建了一个“温暖的家”。联合会还根据人才行业的特点专门设立了高新技术、教育、卫生等10个专家委员会，定期开展丰富多彩的主题活动。二是建立了“浙江省生态经济发展研究院”，核定创新人才专项事业编制100名，特为优秀人才筹储事业编制，安心服务丽水发展。三是筹建“杭州未来科技城丽水海创园”，占地25.5亩，在杭州建设丽水海创大厦，打造一个属于丽水的高层次人才聚集“飞地”。四是积极推进“人才金桥”工程，目前该市已与西安交通大学、武汉大学等35所重点高校，以及台湾健峰等13家知名人才服务中介建立人才金桥合作关系。五是依托企事业单位成立“院士专家工作站”“博士后工作站”等等，人才服务工作不断跟进并创新发展，在全市上下营造了良好的人才服务氛围。