西京学院建立工作机制多渠道打造高职生“升本之路”
20.10.2016 13:33
本文来源: 教育厅
建立专升本工作机制
2016年，西京学院首次将“专升本”工作作为教务二处重点工作，由主管院长主抓。具体工作责任落实到人，作为部门考核依据由责任人、责任科室、处室与相关责任院系分级与该院签订目标责任书。各责任部门制定详尽的工作安排，对各项工作进行周密部署，确保“专升本”报考率与上线率。 ——制定《西京学院2017年“专升本”工作实施方案》。 为落实西京学院目标责任重点工作目标，教务二处教学运行科梳理该院“专升本”工作思路，根据“专升本”工作特征，拟定《西京学院2017年“专升本”工作实施方案》（讨论稿）并于学期初组织召开讨论会，院长助理王晋荣，教务二处处长边伟、各高职系主任及相关人员参加会议，经过讨论修订，确定《西京学院2017年“专升本”工作实施方案》，并于8月22日面向全校印发，保证2017年“专升本”工作有序开展，确保“专升本”工作目标实现。 ——全方位动员学生报考“专升本”。 该院在新生入校通过入学教育向大一新生介绍“专升本”相关知识，使学生从初入校就认识到升本的重要性。对应届高职毕业生通过组织召开“专升本”工作动员大会，鼓励学生参加“专升本”考试，努力实现自己的“升本梦”。对临考学生，该院举办三次校内选拔考试，检查学生公共课学习情况，对报考学生进行摸底遴选。通过对考生学习情况摸底，对学生进行切实、有针对性的培训，提高学生学习水平与应考能力，保证报考学生的上线率。据悉,西京学院2017年“专升本”第一次校内选拔考试已于10月12日结束，此次考试共有1308名学生报名，其中1015名学生参加校内选拔考试，理工类364名，文史类651名。 ——建立免费培训机制。 该院对有意向参加“专升本”的学生给予大力支持，免费开设“专升本”培训班，对公共课程进行培训，在大三时期集中邀请校内外专家对学生进行系统的、有针对性的培训，解决学生学习中遇到的困难，为高职生升本添动力。
多渠道打造高职生“升本之路”
——与国外大学建立合作关系，输送学生进行深造。 近年来，西京学院高度重视高职生再教育工作，与韩国、新加坡、台湾等地的高校建立合作机制，为学生提升学历提供有效平台。设立韩国、英国专升本项目，2010年至今已有43名高职生赴韩国培材大学、仁川大学进行本科教育，取得本科学历。开设新加坡、台湾游学项目，参加游学人数逐年增长，学生学习知识的同时增长见识，为以后继续深造或就业打下坚实基础。 ——积极联系省内“专升本”院校信息。 学生作为“专升本”考试主体，相对于高校教师、工作人员信息较为蔽塞，对省内可报考“专升本”的院校信息知之甚少，西京学院为给学生提供有利的信息，积极与相关院校联系，了解“专升本”政策等信息向学生进行宣讲，让学生对于报考院校有更多的了解，选择适合自己的本科院校，实现“升本梦”。 近年来，高职生就业形势严峻，国家及省上对“专升本”工作高度重视，通过增加学校数量、专业数量和录取人数等多方面调整，希望更多的高职生能够通过全日制专升本取得本科学历，通向更好的未来。西京学院响应并高度重视“专升本”工作，为高职生打造“升本之路”，让学生在以后的就业中增加优势，赢得更好发展。（文/王丹） （责任编辑：卢延辉 审核：刁巧燕）
本文来源: 教育厅
20.10.2016 13:33
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料，被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日，记者从西安建筑科技大学获悉：该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践，攻克了氧化铝工业这一难题，在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻
西安光机所有效载荷首次参与空间站科学实验
2022年10月31日，陕西新闻