宝鸡市人大学习贯彻“三项机制”激发干事活力

      “‘三项机制’出台让我们干事办事更有底气、更有动力了！”“‘三项机制’出台很及时，对基层干部是很大的鼓励，把工作干好了，就会有个人施展才能的平台和机会，因为机会总是青睐有准备的人。”8月1日上午，在宝鸡市人大常委会学习贯彻省委“三项机制”专题会议上，广大党员干部结合自身实际，积极踊跃发言，并抒发了对新机制的高度认同感，激发了大家干事活力。

      省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是落实习总书记“三个区分开来”要求的陕西行动，是推进全面从严治党的重要抓手，是加强干部队伍建设的重要举措，充分体现了省委干部管理中严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化、对干部人事制度的一次再完善，也是激发全省各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力。

      宝鸡市人大常委会要求全体党员干部要认真学习贯彻省委“三项机制”，将实现工作目标与实现社会价值和个人价值有机统一起来，最大限度激发干事活力。一要认真学习原文，深刻理解精神内涵。在原原本本学习省委“三项机制”的基础上，结合宝鸡市《激励干部干事创业担当有为的若干意见》《建立容错纠错机制暂行办法》和《推进领导干部能上能下实施办法》的具体内容，深刻领会“让能者上、对错者容、使庸者下”的核心要义，坚持向省市委部署要求看齐，持续关注民生热点，积极回应群众关切，扎实做好人大各项监督工作。二要树立工作标杆,引领比学赶超。要结合“两学一做”学习教育,  紧扣中心工作,牢固树立“四种意识”，通过“立标杆、学先进”等一系列活动，让一大批甘于奉献、勇于担当的党员干部脱颖而出,激励全体党员干部闯在一线、冲在基层，凝聚追赶超越的精气神，营造争先创优的好氛围。三要突出能力建设，抓好具体落实。各级党员干部要带头学机制、带头建机制、带头用机制，鼓励干部放开手脚、大胆干事的同时，重点解决干部干事创业内生动力不足、压力不够等问题，去除“想干事、怕出错”的思想弊端和懒政怠政行为，把干事创业的正确导向树起来，充分发挥先进党员的先锋模范作用，更好地带动群众成就事业、建功立业。

      （刘祯）