西安市妇联稳步推进非公企业妇女工作让女员工找到娘家

近年来，随着非公有制经济的快速发展，在我市经济社会发展中的地位、作用和影响也不断提升。党的中央群团工作会议进一步明确了加强非公妇建工作的重要性，西安市妇联在非公企业中大力推进 “妇女之家”建设，通过对女员工的教育与引导，代表和维护她们的合法权益，来调动和保护她们的积极性、创造性。

从2014年开始，西安市妇联按照工作方针，采取全面部署和典型先行相结合的方式，在全市非公企业中抓试点，积极探索妇女组织建设和妇女工作的新方法、新途径。

从今年起，在试点成功的基础上，在全市规模以上非公企业中全面推开非公妇建工作。为指导基层做好非公妇建工作，市妇联设计、印制了《西安市非公企业妇女之家指导手册》5000册，下发各区县妇联、乡镇（街道）妇联及非公企业妇女组织。在非公企业建立妇女组织，各级妇女组织力争不增加企业的经济负担，而是围绕女工的所思、所求、所盼，切实帮助她们解决最直接、最现实的利益问题，充分发挥妇女组织的职能作用，开展活动，服务企业的生产经营，促进女职工的成才发展，真正做到企业需要、业主支持、女工欢迎。同时，为帮助非公企业妇女干部提高做好妇女工作的能力，今年10月，我会举办了“西安市非公企业妇女工作培训班”，来自全市十三区县妇联、各开发区的组联干部，（镇）街道妇联干部代表，部分规模以上非公企业“妇女之家”负责人等共200人参加了培训。这次培训，帮助非公妇建工作骨干掌握了非公企业妇女组织工作任务和方法，促进了非公企业“妇女之家”各项工作的落实发展。

已成立的非公企业的妇女组织主动工作，引导女职工比学习、比技能、比贡献，立足岗位创先争优，实现妇女组织的自身发展和非公企业发展的双赢。同时，市妇联积极推进非公企业的妇女干部参政议政，增大非公企业妇女干部担任省、市、区县两代表一委员推荐比例，推选她们担任各级妇女代表大会代表，推荐她们当各自辖区妇联组织的兼职副主席，为其提供企业之外的发展平台。目前，全市已经建立妇女组织的规模以上非公企业总数达到了178家。