咸阳市国税局四方面规划布局精神文明建设和干部教育工作

  为贯彻落实全省国税系统精神文明建设暨干部教育工作会议精神,安排部署好2015年精神文明建设和干部教育工作任务,该局于4月10日召开了全市国税系统精神文明建设和干部教育工作会议。在总结上年成绩的同时,结合精神文明建设、干部教育工作新任务、新要求、新目标，从四方面规划布局2015年全市精神文明建设和干部教育工作，为推进文明建设和干部教育工作的顺利开展奠定了良好基础。

一是以“全国文明单位”创建为目标，深入推进精神文明建设。本着文明创建永远在路上的理念，继续有计划、有步骤做好好班子建设、行业文明文化形象建设、干部队伍素质建设、基层典型建设，把创建活动的开展与税收工作紧密结合，带动广大干部积极参与创建，为创建尽一份力，以创建成果彰显税务人的积极社会形象。

二是发挥思想政治工作的积极效用，凝聚共识、坚定理想信念促发展。以“中国梦”、爱国主义教育、“厚德陕西” 道德建设、社会主义核心价值观教育、文明礼仪、职业道德等思想政治教育为切入点和着力点，以领导干部“带学、促学、述学”为推动力，广泛开展道德讲堂活动、志愿服务活动、革命传统教育活动及传统文化活动，让道德氛围、道德信念、道德行为潜移默化影响人、熏陶人、感化人，从而形成团结、进取和活力的干部队伍。

三是以“三支队伍”培养为抓手，全面推进教育培训工作。紧抓各级领导干部队伍建设，以得力措施和科学管理抓好各级领导干部自身能力提升和把握宏观大局的能力，使其在带队伍、抓落实中成为税收工作的“领头雁”。以“领军”、“标兵”、“能手”三级人才梯队为结构做好人才的选拔培养工作，力争两年内培养出一支年龄结构合理、能担当税务工作重任、有创新和攻坚能力的人才队伍。积极做好一线人员岗位能力和综合素质提升，以两个学习读本为教材，采取岗位集中学习、“流动课堂”讲授、业务考试等方式，切实提高一线人员的岗位胜任能力。

      四是凝聚精神、激发动力，切实加强基层建设。以着重软硬件并举原则，制定规划逐步改善基层办公条件、生活条件、工作学习条件，营造一个舒心、文明的工作环境。以文化建设作为基层建设的重要引擎，大力推进法治文化、人本文化、绩效文化、税务文化，打造咸阳国税特色文化品牌。以“五型机关”创建为目标，加强各级机关建设，充分发挥各级机关的沟通联络作用、示范带动作用和服务作用。制度和措施并行推动基层建设规范化，提升基层建设水平。