各有关市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局，有关特岗计划实施县人民政府：
为深入实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称特岗计划），建立农村教师补充新机制。根据《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）、《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2014〕2号）和省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》（陕教师〔2014〕9号）精神，今年我省特岗计划实施工作采取省级统筹、市级公开招募、县级管理为主的办法进行，共为我省8市40个县区招募特岗教师1856名（本科及以上1690人、专科166人，统计数据及招募名单详见附件1、2）。另外，按照省教育厅、省人社厅《关于做好2014年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》（陕教师〔2013〕36号）精神，2014年委托延安大学培养的10名教育硕士已按照相关协议在富平（3名）、清涧（3名）、绥德（2名）、佳县（2名）等4县参加教育工作，按规定纳入2014年特岗计划管理。现就下发《陕西省2014年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（以下简称《合同书》）及有关事项通知如下：
一、关于《合同书》发放问题
按照《合同书》第十五、十六条有关规定，经省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅研究，决定对本次招募特设岗位教师签订的《合同书》（一式四份）加盖省教育厅（省特岗计划办公室）公章，合同视为生效。各级教育行政部门（省、市、县特岗计划办公室）和应聘人员按规定各执一份。
二、关于特岗教师工资和生活待遇问题
各地要按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部、教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》（国办发〔2008〕133号）要求，落实特岗教师绩效工资政策，确保特岗教师工资正常发放。要加强特岗教师的服务工作，积极落实相关政策措施，保证特岗教师享受《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（教财〔2009〕15号）规定的各项优惠政策，落实好特岗教师的住房安排等相关生活待遇保障工作，为特岗教师创造必要的工作和生活条件，解决特岗教师后顾之忧。
三、重视加强对特岗教师的教育、管理和服务工作
各地要坚持以人为本，采取切实措施，提高特岗教师的师德水平和教书育人能力，帮助他们尽快成长为骨干教师；要加强考核评估，注意发现特岗教师中的优秀典型，对成绩突出、表现优秀的，要及时给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。要切实加强管理，及时发现问题，认真总结经验，在特岗计划实施工作中如有好的做法和建议，请以市为单位，及时向省教育厅、省编办、省财政厅和省人社厅报告。
联系人及联系方式：
省教育厅：韩润社，电话：029—88668691；
省 编 办：秦洪斌，电话：029—85589728；
省财政厅：朱锋鹤，电话：029—68936534；
省人社厅：杜 克，电话：029—87293660。
附件：1． 陕西省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募统计表
2． 陕西省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募名单
陕西省教育厅
陕西省机构编制委员会办公室
陕西省财政厅
陕西省人力资源和社会保障厅
2014年11月13日
