汉中市教育局贯彻落实国务院教师培训精神，开展教师全员培训，呈现四个亮点。2015年培训教师3万余人次，教师参训率达100%。
一是培训要求“高”。 为保证培训质量，市教育局制订教师培训工作考核办法，建立电子档案库，对外出学习的教师及远程学习的教师监控到位，采取有效的激励措施，将培训学时和成绩纳入教师档案，与年度考核挂钩、与绩效工资挂钩、与教师继续教育考核挂钩、与评先晋级挂钩，使培训工作真正落到实处。
二是培训专业“多”。 开展语数外等主要学科培训及紧缺薄弱学科培训563场次涉及学科，涉及学科57个。根据需求，开展涉及后勤、行政、校建、财务等中层管理专业培训68场次，涉及专业11个。开展理化生实验培训55场次，涉及专业9个，开展幼儿园弹唱舞蹈技能培训85场次，涉及专业7个。通过一系列工作，达到了教师教育教学专业培训全覆盖。
三是培训形式“新”。 以各学校为阵地，开展校本研修培训，培训教师3万余人次。开展依托龙岗学校、汉中实验小学、伞铺街幼儿园等优质学校、幼儿园开展教师“浸入式”培训，培训教师147人。建立名师工作室、学科带头人工作坊等个人培训基地48个，点对点培训教师500余人。开展“名师大篷车”等活动送培训下乡，培训农村教师2000余人。开展教师远程培训，以“菜单”自主选学的方式，培训教师10000余人。
四是培训内容“实”。 师德培训内容实在，将师德培训与党的十八届三、四、五中全会精神相结合，与“三严三实”教育活动相结合，与教育教学实践相结合，大力提升教师师德修养。理论培训内容实，邀请国内知名专家进行讲学，引进最前沿的教育教学理论，提升了教师理论素养。技能培训内容深，将教学技能进行系统化辅导，并进行高层次示范，对学员培训技能进行量化打分，提升教师教学技能水平。(文/张增发 张露伟）
（责任编辑：胡玥）
