2016年是“十三五”规划的开局之年，也是勉县全面推进教育均衡发展的关键之年，该县教育工会以“围绕中心，服务大局，突出维护，多办实事”为基本工作思路，积极推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，最大限度地调动、发挥教职工的积极性和创造性，为全县教育事业的快速发展建功立业。
——加强教育培训，凝心聚力服务大局。 该县把学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神作为全年的首要政治任务，着重理解办好人民满意教育和实施创新驱动发展战略所提出的新要求和新任务。精心组织、周密安排，采取报告会、交流会、研讨会等多种形式，分层次、分阶段、分专题搞好教育培训，把工会干部和广大教职工的思想行动统一到中央重大决策上来，把智慧和力量凝聚到实现教育各项目标任务上来。
——强化师德师能，切实提高综合素质。 围绕社会主义核心价值观，坚持把“爱和责任”作为教师职业道德建设的核心和灵魂，通过开展一系列形式新颖、丰富多彩、生动感人的师德教育活动，弘扬劳模精神，引导广大教职工以劳动模范、师德标兵和先进人物为榜样，积极投身到推动全县教育事业现代化建设的伟大实践中，做敬业爱岗的模范、为人师表的模范、严谨笃学的模范、诚实守信的模范、教育创新的模范。一是认真组织教师学习《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》《教师法》《义务教育法》等教育法律法规，进一步提高教职工的政治素质和职业道德。二是围绕推进有效教学这一中心，积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。要通过“青蓝工程”的实施，帮助广大教师提高自己的业务能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教坛新秀，不断壮大优秀教师队伍。三是积极组织实施师德工程，围绕教师的本质体现“关爱学生”，以真情、真心、真诚教育和影响学生；围绕教师的职业导向“教书育人”，增强以身立教的社会使命感；围绕教师的外在形象“为人师表”，坚守高尚情操，在各个方面率先垂范，做学生的榜样。同时要着力解决师德建设中的突出问题，坚决反对教师讥讽、歧视、侮辱体罚和变相体罚学生的行为，严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。
——规范完善制度，推进民主政治建设。 各学校教育工会始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真抓紧抓好，逐步做到民主管理程序化、制度化，进一步落实《勉县学校教职工代表大会工作规程》，每学年至少召开一次教代会。工会要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容，落实教代会的职权。要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质。要克服教代会行政化、形式化、简单化倾向，增强教代会工作权威性，以教代会形式带动校园民主建设。对提案的征集与处理，要做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情，同时要进一步规范校务公开的程序和内容，实行公开材料备案制，各校校务公开材料在公示的同时上报中心校备案，从而加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。确保教职工享有学校重大决策的知情权、建议权、监督权。
——提升人文关怀，强化工会服务职能。 努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动，经常倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。坚持开展“送温暖”活动。要利用春节、中秋节、“三八”妇女节、教师节等节日开展送温暖活动。要重视关心生病住院和遇到暂时困难的教师生活，努力为他们解决工作和生活中的困难和问题。建立帮扶工作常态化、长效化工作机制，建立和健全困难职工档案，不断扩大帮扶的范围，把困难的非在编人员也要纳入工会帮扶范畴。要继续深入开展“金秋助学”活动。积极创设条件，建好“教工之家”，让教职工真正感受到“家”的温暖。各学校工会要结合实际广泛开展健康教育，坚持举办群众喜闻乐见、健康有益的文体活动，丰富教职工的文化生活，有效舒缓工作压力，提升教职工幸福指数。切实维护好女教职工的合法权益和特殊利益。要找准提高女教职工队伍素质的切入点和着力点，以女教职工素质提升工程和“巾帼文明岗”等创建活动为抓手，不断提高女教职工专业技术水平，使广大女教职工成为政治坚定、道德高尚、业务精通、事业有成的职业女性，努力争创一流业绩，为推动教育事业的发展作贡献。
——推进建设工程，提升工作服务水平。 着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的教职工群众组织，不断创新适应学校发展和教职工群众需要的工会工作运行机制。加强工会工作者的思想建设、作风建设和能力建设。认真做好工会干部工运理论学习和培训，使工会干部树立责任意识、创新意识、实干意识，提升服务能力和工作能力。夯实工会组织建设，增强基层工会活力。坚持“党建带工建”，进一步推动工会组织建设。继续加强教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。要做好工会的按期换届工作。进一步推进民办学校（幼儿园）组建工会、公办学校（幼儿园）非在编人员入会工作，努力提高工会建会率和教职工入会率，扩大工会组织的覆盖面和影响力。加强工会财务和经费审查工作。认真执行全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》《关于工会财务工作经费开支范围的规定》和《关于工会经审工作经费开支范围的规定》等，切实规范基层工会经费的收支管理工作，管好、用好工会经费，严格执行财经纪律和工会财务各项规定，将有限的工会经费最大化地为教职工服务。（文/许建军）
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