2018年西安市人社工作将从这些改起……
3月5日上午，西安市人社局深化改革领导领导小组召开第十三次会议，贯彻落实中、省、市全面深化改革领导小组会议精神，全面回顾2017年度改革工作，研究安排2018 年度改革工作。
会议集中学习了十九届中央全面深化改革领导小组第二次会议、十三届省委全面深化改革领导小组第四次会议以及市委全面深化改革领导小组第十二次会议精神，听取了六个专项小组2017年工作情况汇报，审议通过了《西安市人社局全面深化改革领导小组2018年工作要点》。
2018 年
西安市人社局改革工作按照这样的总体要求推进：全面落实中省市改革部署，围绕“五个扎实”和“追赶超越”要求，紧盯“聚焦三六九，振兴大西安”目标，坚持问题导向、目标导向、效果导向，立足重点突破，实施精准发力，强化督查落实，深入推进人社领域全面深化改革各项工作，持续为“十三五”全市经济社会发展注入新的动能，以改革新成效迎接改革开放40周年。
2018西安市人社局从6个方面实施55项改革
1就业方面改革：9项启动实施青年就业启航计划。
研究制定支持大学生留西就业创业鼓励性措施。
扎实推进“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”，实施“3+N”就业促进计划。
研究制定大学生留西安精细化考核办法。
加大公共就业服务平台建设力度，全力推进大学生创业孵化基地建设“321”工程。
制定落实进一步支持农民工等人员返乡下乡创业政策。
密切关注重点群体就业形势，改进就业统计监测，完善规模性失业风险预案。
探索推进全市技工院校结构性改革。
持续深化就业扶贫“六大工程”和苏陕劳务协作，探索就业扶贫新模式、新举措。
2社保方面改革：15项按照中省部署，贯彻落实基本养老保险制度改革总体方案，深化机关事业单位养老保险制度改革。
探索被征地农民养老保障办法。
启动生育津贴纳入生育保险基金支付。
深化基本医保支付方式改革。
逐步建立总额控制下的复合式结算办法。
全面实行医保智能监管。
深入推进跨省异地就医住院费用直接结算工作，年底基本覆盖到基层医疗机构和外出农民工、外来就业创业人员。
推动工伤保险基金省级统筹。
按照中省部署，探索生育保险和医疗保险合并实施试点。
探索实施照护保险。
深入开展失业保险援企稳岗“护航行动”，探索失业保险支持就业新举措。
建立健全建筑业“先参保、再开工”长效机制。
进一步提高城乡居民基础养老金最低标准。
持续推进社保经办综合柜员制改造升级。
深入落实社会保险扶贫工作实施意见。
3人才方面改革：9项深化职称制度改革，分系列推进职称制度改革工作。
完善职业资格制度。
加大人才工作创新试验基地建设力度，合理下放职称评审权限。
探索人才国际化路径，提升人才国际化程度。
持续推出人才新政“加强版”。
加快建立海外人才工作站，构建引才聚才新体系。
实施专业技术人才继续教育和知识更新工程，加大博士后创新基地建设力度。
加快实施高技能人才培养工程。
完善高层次人才专员服务、帮办服务办法。
4人事制度改革：9项探索完善公务员分级分类考试录用办法。
启动聘任制公务员试点，引进专业性紧缺人才。
完善遴选选调机制，招录优秀大学毕业生充实基层公务员队伍。
扎实推进公务员平时考核。
全面深化公务员教育培训，着力提升“八种本领”。
适度调整优化基层专业技术岗位中、高级结构比例，稳妥解决管理人员晋升通道单一问题。
启动实施事业单位高层次紧缺人才“引凤”工程。
分类推进事业单位公开招聘。
按照中省部署，启动县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。
5劳动关系及工资收入分配制度改革：8项按照中省部署，做好机关事业单位工资标准调整工作，推进地区附加津贴和公务员奖金制度改革。
推进公立医院薪酬制度改革试点。
逐步稳妥下放部分工资审核权限。
完善企业薪酬调查和信息发布体系，建立健全市场化工资决定和正常增长机制。
健全完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商机制。
创新调解仲裁体制机制改革，推进派驻仲裁庭建设，年底前开发区派出庭实现全覆盖。
完善举报投诉、“双随机”监管、执法协作等工作机制。
深入实施治欠保支三年行动计划，调整农民工工资保证金预存主体。
6基础能力建设改革：5项加快推进“互联网+人社”建设，积极探索“智慧人社”“掌上人社”新途径。
加快信息化进度，更新信息化基础设施平台，完善体系功能，打破数据壁垒，推动业务联动。
加大社会保障卡推广应用力度，健全服务功能，优化服务体验。
健全公共服务体系，完善市区街办“三级”服务网络。
持续推进行政效能革命系列工作。
最后，西安市人社局深改组组长、党组书记、局长李宁君强调，市人社局系统要全面增强改革的主动性、自觉性和紧迫性，高举改革旗帜，弘扬改革精神，严格按照2018年中央关于全面深化改革的总体要求，不弃微末、不舍寸功，用心用力用情推进改革。
他要求，2018年西安市人社局改革工作要做到三个到位：
一是改革任务要谋划到位，特别是承担的市委9项改革任务要重点抓好。
二是改革任务落实到位。按照“七定”原则，进一步细化分解6个方面55项改革任务，确保具体到位。
三是改革责任要落实到位，以更高的要求加大督促力度，明确任务、夯实责任，确保人人肩上有担子。
此外，要更加注重改革的系统性、整体性和协同性，用改革开创新局面，用改革助推全年工作任务的完成。
西安市人社局深改组全体成员参加。
编辑:赵鹏
