近日，一位名叫昌伟的老人冒雨来到铜川市住建局，将一封感谢信送给了市保障房管理中心。“我租房大半辈子了，多亏国家政策好，这才买了保障房，住上了好房子。同志们为了让我少跑路，加班专门为我办手续，这是我这么多年来办事过程中从未遇到的，太感谢了……”原来，昌伟老人前几天来办理欧景台一期廉租房手续，来时已临近下班时间，按正常程序肯定办不完。为了不让老人往返于南北市区奔波，市保障房管理中心工作人员延长办公时间，为老人代缴相关费用、换票，直至顺利办完所有手续，老人非常感谢，专门送感谢信以表达自己的感激之情。这一幕，是铜川市住建局“两学一做”学习教育取得实效的一个缩影。 　　在开展“两学一做”学习教育中，铜川市住建局坚持“学用结合”，突出问题导向，对全系统“两学一做”学习教育工作进行再动员、再部署，以工作实绩为检验标准，确保“两学一做”学习教育取得实效。 　　一是立标尺带着问题反复学。 及时修订完善了中心组学习制度，局党工委领导班子带头，以党章和《准则》、《条例》为标尺，人手一册，通过自学和集中学习方式，结合每位党员自身的不足，带着问题持续学习、反复学习，推动《准则》《条例》贯彻落实。在局党工委的示范带动下，各基层党支部已形成了逢会必学的浓厚学习氛围。 　　二是俯下身子主动从自身找不足。 全系统党员干部紧密联系个人思想和工作实际，对照党章党规查找自身思想“顽疾”，梳理出精神不振、主动性不强、大局意识不够、抓落实不到位、不敢担当怕担责等共性倾向问题。结合共性问题和倾向，局党工委已制定“两学一做”实施方案统一整改。对部分个性存在的问题，要求各党支部继续开展党员“自画像”，做到见人见事见思想，力求通过各种方法，深入检查扫描，确保把问题找准找全找具体。 　　三是开展班子和组织排查评估工作。 通过“两学一做”学习教育，市住建系统在组织、企业和班子中同步开展问题排查评估工作。重点从重大决策、重大项目、重大资金调配程序是否合理、合法。经营管理有无创新思路、机制体制、班子结构能否跟上经济转型需要，还有讲规矩、守诚信以及支部战斗堡垒作用是否发挥到位等方面正在全面排查。同时，要求各级组织要继续敞开大门、放下身段倾听群众呼声，听取群众意见，不断改进工作作风。 　　四是自觉对照问题切实改。 通过“两学一做”学习教育，实现后进党支部全部转化，使整顿转化和学习教育相互促进。通过党员组织关系集中排查，理顺了党组织隶属关系和党员组织关系，围绕党建新要求和机构改革新形势，市住建局及时制定了《关于加强局属国有企业党的建设意见》，修订了局系统“干部人事管理工作规则”、“干部人事工作管理办法”、“干部职工调配管理办法”、“选拔任用干部工作流程及每个工作环节所需材料和注意事项纲要”等4项制度，制定了“促进建筑业发展实施意见”、“推动房地产市场健康发展意见”以及棚改货币化安置、保障房资产管理、建筑行业诚信体系建设“红黑榜”等10余项措施制度。编制出台《廉政风险防控精准管理目录》，明确权力风险点，精准防控权力运行，确保依法行政，为民服务谋利，用制度扎紧权力的笼子。 　　五是以工作实绩检验学习教育成效。 近期，铜川市住建局针对加快全市保障房入住率提出“人性化管理、亲情化服务”的工作思路，由市保障房管理中心牵头，在各开发企业、物业公司积极配合下，铜川市锦绣新城锦园保障房项目将有2566套房源陆续交付使用，并对各区县加强指导，全市保障房分配、入住管理工作得到迅速推进。 　　铜川市住建局党工委始终把“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务，紧密联系住建实际，把学习教育与棚户区改造、保障房入住、精准扶贫、支部组织建设、廉政建设、企业创先争优等实际工作结合，用工作实绩检验学习教育成效。（来源：铜川市住房和城乡建设网）     　　　　　　　　　　　　　　　　　责任编辑/张维

 

 

 

本文来源: 建设厅

26.06.2016  22:58