靖边县教育局开展各类培训比赛活动加强教师队伍建设

28.10.2014 18:49

本文来源: 教育厅

2014年，靖边县教育局狠抓教师队伍建设，注重对教师的培养和管理工作，激发、调动了教职工的工作积极性，使人才工作步入了规范化建设轨道。 一是狠抓师资队伍建设。 上半年，该县组织召开了两场师德报告，大力弘扬“学为人师，行为世范”的高尚品德和无私奉献精神，以师德教育促队伍素质整体提高。以评选省市级教学能手活动为载体，强化教师职业道德，提高教师业务能力，形成名师骨干群体。2014年该县有9名教师获“市级教学能手”称号。向上推荐省市级师德先进集体2个和优秀教师 15名。组织开展了全县第二届教师才艺大赛，进一步提高教师的素质和业务水平。 二是积极有效开展各级各类培训。 先后组织55名校（园）长赴山东潍坊、山西晋中等地学习培训，组织教师参加县级以上培训共计2036人次。通过培训更新了教育教学理念，提高了领导、教师的综合素质。 三是严把教师准入制度。 为教育发展提供人力资源保障，2014年，通过公开考试，新招聘各类教师160名。同时，安排了2014年中小学教师资格认定工作，经过组织报名、初审，共受理203名同志提交的申请材料，共有61人获得教师资格证书。 四是举行业务知识考试。 该县本着“教什么，考什么”的原则，举行教师业务知识考试，开启了一场以教学业务知识展示为主的竞技比赛。通过开展业务知识教育，提高了教师队伍整体素质。（文/王巍）（责任编辑：陈栋）

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28.10.2014 18:49

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