“五聚焦五强化”推进干部作风能力提升年活动走深走实
自干部作风能力提升年活动开展以来,新华路街道全面对标省市区委要求,紧扣“1+5+29”重点工作任务,精心安排,周密部署,践行“四高四融四度”理念,做到重点项目有进度、重点工作有速度、基层治理有力度、民生保障有温度,进一步统一思想、激发干劲,以开局就是决战、起步就是冲刺的精气神,全力推动干部作风能力提升年活动深入开展。
聚焦组织领导,强化责任落实。4月28日上午,召开新华路街道“三个年”活动推进大会,对全街“三个年”活动进行全面安排部署,制定印发《“三个年”活动实施方案》,成立工作专班,牵头科室分别进行表态发言,建立重点任务清单,做到目标明、任务清、责任实、要求严。要求定期召开工作调度会,倒逼责任落实,确保干部作风能力提升年活动有力有序推进。
聚焦理论学习,强化理论武装。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班,实现党员干部培训全覆盖,组建“红色讲师团”,开展巡回宣讲。创新开展“新华大讲堂”,进行业务知识大交流,加强干部实践锻炼和基层历练;始终将“大学习 大练兵 大比武”作为干部作风能力提升的重要载体,健全完善“学用结合”全链条机制,以讲促学练本领强素质提能力。
聚焦重点工作,强化落实提速。把各项重点工作落实情况作为检验干部作风能力提升年活动成效的“标尺”,以良好的作风推进项目建设、基层治理、乡村振兴等重点工作,强化重点项目服务保障,全力保障试飞院路东延项目、航空博览园项目、罗家片区改造项目,全力配合安置区建设。发挥“三单督办”工作机制作用,以督压责、以督促改、以督提效,将“盯”融入督办工作全过程,“查”到要害处,“办”出实效事。
聚焦督导检查,强化提质增效。坚持问题导向、结果导向,成立督导检查组,采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式,对干部工作纪律及作风能力提升年活动安排部署情况督导检查,收集反馈干部作风能力提升年中存在的问题,通报典型案例,准确把握作风建设阶段性特点,将督导检查与指导、帮助、服务结合起来,既“把脉问诊”找准问题,又“对症下药”开出良方,推动堵塞漏洞、完善制度机制,实现干部作风能力提升年活动常态化长效化。
聚焦宣传推广,强化示范引领。根据街道工作实际,将“三个年”活动宣传工作分为主题宣传和系列宣传。推进工作创新,开展“一社区一品牌”、“以实绩论英雄”、“以实绩展作风”、“城市基层党建引领基层治理”、“新华大讲堂”等主题宣传,坚持目标导向、问题导向、结果导向,把干事创业的精气神提起来,把敢为人先的标杆树起来,把只争朝夕的计划理出来,把埋头苦干的本领现出来,使讲政治、作风硬、本领强、敢担当、善作为成为全街干部的鲜明标识。
下一步,新华路街道将以干部作风能力提升年活动为契机,坚定信心、再接再厉,团结一致、奋勇争先,营造“比”的最浓氛围,秉持“拼”的最足劲头,激发“闯”的最大锐气,全力推动各项工作落实落细,为建设“世界一流航空新城”贡献力量,以一域之光为全局添彩!
编辑:钱江
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