府谷县教育局强化管理全力推进各级各类教育事业大发展

15.10.2014 20:31

本文来源: 教育厅

2014年，米脂县教育局认真贯彻落实中、省、市教育工作会议精神，以转型升级为契机，不断巩固提高“双高双普”“教育强县”成果，全县各级各类教育得到了快速持续健康发展。 --- 办学行为更趋规范。 确定2014年为全县“教育管理规范化年”。该县教育局在开学初，组织专人，依据标准，对各学校、幼儿园的“三表”及常规进行了认真、细致、全面的检查，分别下发了检查通报，对存在的问题，限期整改，并在校园网上公布。印发了《府谷县教育局治理“乱办班、乱补课、乱收费”的实施意见》等相关制度，组织了三次治理“三乱”大检查，发现问题，严肃处理。根据省、市文件精神，按照免试就近、多校划片的原则，协调安排了义务教育一、七年级入学工作。 --- 队伍建设卓有成效。 一是教育管理干部队伍建设方面，印制了《常规管理基本要求文件汇编》，供全系统教育管理干部学习；组织召开了教育管理干部培训会，就《榆林市义务教育学校教学常规基本要求（修订）》等5个常规文件对教育干部进行了指导，提高了教育管理干部指导基层、服务基层的能力和水平。二是校（园）长队伍建设方面。举办了三期校（园）长影子培训，对全县112名幼儿园园长、西部六镇及城区民办园保教主任进行了业务培训，组织30名校（园）长参加了市级“校长大讲坛”活动，我县3名校（园）长作了专题报告，极大地提高了教育教学管理的整体水平。三是教职工队伍建设方面。组织全县787名幼儿教师、2259名中小学教师进行了业务知识考试，以考促学、以考提质。在对幼儿园卫生保健工作进行了两次专项督查之后，针对存在的问题，联合卫生部门对卫生保健人员进行了两期专题培训；组织462名教师资格认定基础理论培训，组织50名幼儿教师、16名高中新任教师的岗前培训；今年以来，累计培训2000多人次，有效地提升了三支队伍的业务素质和综合能力。暑假期间，继续与陕师大教师专业能力发展中心合作，组织开展中小学教师骨干高级研修培训。四是开展评优树模活动。评选了50名师德标兵、5个师德建设先进集体、10名“十佳青年教师”和10名“青年岗位能手”。五是强化了在编不在岗人员的清理整顿工作，解聘了6名不在岗人员。
--- 德育工作成效显著。 以立德树人为核心，将社会主义核心价值观教育融入到学校管理、班主任工作、课堂教学和社会实践等工作之中，重点开展了礼仪教育、感恩教育和艰苦奋斗教育“三教育”专项活动，在中小学开展了“培育和践行社会主义核心价值观”征文活动，组织了“中国梦爱国情成才志 ”中华诵经典诵读评比活动，评选奖励了120名红花少年、120名三好学生、60名优秀学生干部。 --- 素质教育深入实施。 加强了艺体教育、科技教育，启动了学生智力项目活动（围棋、象棋等）。各学校不断加强课程建设，班团队活动内容充实、形式多样；秧歌、腰鼓、舞蹈、武术、书法等社团活动基本实现课程化；阳光体育活动得到有效落实。5月底，组织了全县中小学幼儿园艺术教育展评活动，有效促进学生全面发展。 --- 重大项目全力推进。一是 实施了民建学校校舍融合补贴，“蛋奶补贴”、营养餐计划等政策项目。二是完成了教育局年初预算和国民经济重点建设项目申报。三是实施了国库集中支付启用的各项工作。四是实施五小、六幼、七幼、田家寨幼儿园工程建设项目，在秋季学期已开始招生；启动了四中的选址工作。五是完成了十五年免费教育工程实施摸底工作和各中小学幼儿园2014年维修改造项目申报审批工作。（文/王巍）　　（责任编辑：刁巧燕）

本文来源: 教育厅

15.10.2014 20:31

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