“谋事干事我最实 对标对点来展示”之组织部

　　2015年以来，组织部按照会党组“忠诚、责任、严谨、细致、廉洁”的要求，团结协作，真抓实干，开拓进取，按节点完成各项工作任务，现汇报如下：

　 　一、坚持围绕中心，精心组织牵头抓总工作。

　　一是组织实施“三严三实”专题教育活动。协助党组认真抓好专题教育，坚持做到五个注重。注重统筹筹划。集思广益充分征求吸纳各部门意见，八天六易其稿，形成富有我会特色的教育方案和实施计划。得到省委专题教育办公室充分认可，认为我会的方案内容完备、安排具体，充分贯彻了中央和省委精神。注重细化安排。根据中省要求，按照我会方案和党组的要求，结合妇女和妇联工作特点，多方协调对接，细化下发了第一、第二专题安排表，明确了学习教育的时间、载体、内容、形式和牵头部门、责任部门。注重丰富形式。将中心组学习、妇联干部大讲堂、专家辅导、支部生活、交流研讨等学习教育形式有机结合，并适时开展了“弘扬延安精神，践行“‘三严三实’”主题党日、“家风家教大家谈”故事会等特色配合活动，使活动更具实效。注重提升认识。收集整理并编印下发了“三严三实”专题教育《记忆卡》、《资料汇编》及辅导书籍，不断拓宽视野，提高党员干部对专题教育的思想认识。注重保障落实。根据每次学习活动在参加范围、学习内容上的不同要求，与各部门密切配合，从通知起草、会务保障、资料收集等各个环节抓好落实，把各项工作做实做细。

　　二是统筹做好各项考核工作。在各部门协助下，牵头完成2014年度年终目标责任考核、2015年度目标责任考核指标上报工作，牵头完成了本年度目标任务分解、一二三季度工作计划和一二季度完成情况上报工作;组织实施2014年度机关内部考核、市级妇联考核工作;加强和改进对下属单位领班班子管理，首次组织实施下属单位领导班子考核。

　　三是做好服务党组工作和完成上级交办的其他事项。履行职能服务党组，筹备“严格党内生活、严守党的纪律”民主生活会并完成相关材料报送，组织党组中心组学习10次，承办党组会议15次，形成会议纪要8期，并督促有关决议的贯彻落实。落实指示完成交办事项，牵头完成省委贯彻落实《中央群团工作意见》相关部分的意见征集、建议起草工作，牵头做好2014年度常执委会议的组织实施工作，完成宋秀岩副主席来陕调研座谈相关工作。

　　二、坚持改革创新，统筹推进妇联组织建设。

　　一是创新开展基层妇联组织建设。自觉贯彻《中央群团工作意见》精神，首次在两新组织领域举办妇建工作现场推进会，现场参观并大会交流不同领域不同层面妇建工作经验，会议受到全国妇联组织部关注;部署妇联章程落实情况督导检查，推动各级妇联依法依章办事;优化调整妇女之家项目，在巩固村(社区)妇女之家的基础上，按照先试点再推广的原则，创建首批乡镇“妇女之家”示范点107个;注重精品打造，积极争取中国妇基会10万元支持梁家河妇女之家建设;注重作用发挥，争取中国妇女儿童活动中心支持，即将在全省50个村、社区免费安装卫星数字妇女之家。

　　二是统筹推进女性参选参政。持续抓好农村妇女参选参政工作，由分管领导带队，先后深入韩城、渭南、延安等市督导检查，实行月报告和网上通报制度，及时了解女性进村“两委”动态并通报全省各地市妇联，截止目前村党支部换届全部完成，产生女书记712人，占书记总数的3.3%，比上届提高了0.4个百分点，女副书记1292人，比上届增加了883人。把握新一轮市县乡党政换届即将开始和纪念第四次世界妇女大会在北京召开20周年机遇，积极争取省委组织部、省委政研室和省市社科院专家支持，精心谋划开展女干部培养选拔工作专项调研;协助党组迎接省委专题调研组做好领导班子研判和市厅级后备干部调研工作。

　　三是持续加强妇女工作队伍建设。认真执行妇联系统干部教育培训五年规划，为全省妇女工作提供坚实的人才保障。抓阵地建设，在西北大学成立了省妇联第一个干部教育培训基地;抓示范培训，举办全省优秀乡镇(街道)妇联干部示范培训班，116名乡镇妇干参训;举办“展璞计划”培训6期，培训女村官200余名，40余人得到每人5000元的种子计划扶持，24人获得项目资助的平板电脑。抓能力提升，做好机关干部参加选学、调训等工作，共完成报名37人次，组织29人次干部参学参训29人次。抓妇女统战，推荐10名妇女界别代表参加省级四大班子迎新春团拜会。

　　三、坚持从严管理干部，做好干部人事工作。

　　一是强保障，精心服务机关干部职工。保障工资福利，及时、准确完成津补贴调整、车补发放、工资基数调整等三次大幅度、整体性调资工作，按时做好医疗保险和厅级干部体检工作。做好人性化服务，为每位干部职工制作最新工资明细单，协调建设银行、中国银行开通短信通知业务，安排机关干部集中年休假工作。壮大工作力量，组织西北大学在校生在机关开展为期2个月的实习活动。

　　二是严管理，从严做好组织人事工作。按照从严管理干部最新规定要求，协助党组历时3个月，制定了严谨、规范、操作性较强的处级干部选拔任用工作流程，选拔任用副处级领导干部3人，首次实施拟任人选个人有关事项报告核查、档案审核、廉政考试和试用期制度;协助省委组织部做好厅级干部档案审核工作，按干部管理权限开展机关干部档案专项审核工作;建立机关和下属单位财政供养人员实名制管理台账，我会是全省第一家通过联审的单位。

　　三是履职责，协调解决下属单位人事工作难题。协调组织、人社等单位，为1名西幼随军家属和1名中心调入人员解决办理工资手续难、工龄不连续计算等问题，避免信访隐患。协助女友传媒集团在充分咨询、吃透政策的前提下，理顺现有4名事业编制人员工资调整和养老保险缴纳工作思路。

　　下半年，组织部将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，继续做好牵头抓总工作，重点抓好中省群团工作意见的贯彻落实，女性进村“两委”数据收集汇总、经验做法的总结提炼和长效机制建立，女干部培养选拔专项调研，妇联章程贯彻落实督导检查等工作，为全省妇女儿童工作创新发展提供坚实的组织保障。