我省将制定人力资源市场条例

　　随着市场经济的发展和人才、劳动力市场的合并，我省现行的人才市场条例、劳动力市场条例已不能满足新形势发展的需要和人力资源市场发展的要求，7月27日，《陕西省人力资源市场条例（草案）》提请省十二届人大常委会第二十八次会议审议。
　　关于人才市场、劳动力市场整合问题。整合人才市场、劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场是当前和今后人力资源管理的一项重要工作，条例将适用于我省人力资源市场的求职（择业）、招聘和服务活动及监督管理。
　　关于确立人力资源市场化配置机制问题。健全人才市场体系，发挥市场配置人才资源的决定性作用，是国家和省中长期发展规划纲要（2010-2020年）的明确要求，条例明确了人力资源市场活动应当遵循双向选择、平等竞争、公开公正、诚实信用的原则，规范服务机构、用人单位和求职者的市场行为，维护市场秩序。
　　关于人力资源市场新业态问题。人力资源服务业务范围已从传统的职业介绍、职业培训、流动人员人事档案管理等拓展到人力资源招聘服务、高级人才寻访（猎头）、人力资源素质测评、人事代理、劳务派遣、互联网信息等服务领域，条例通过对业务范围的明确界定和划分，为人力资源市场公共服务体系和市场化配置体系协调发展奠定了基础。
　　关于行业管理问题。条例规定鼓励、支持人力资源服务行业协会通过行业自律规范服务，行业协会应当在行业内部建立健全诚信服务体系，实施信用分类管理，倡导诚信经营，促进人力资源市场健康有序发展。

      （张婷）