问计基层第二站 强基固本谋发展 － 张修社所长、赵岩书记赴基础专业部开展两学一做专题调研

      俗话说“基础不牢，地动山摇”，“基础专业部对所里非常重要，对全所创新体系重构有着特殊的意义”所长这样评价基础专业部的地位，带着这样的使命，我们走进所长“两学一做”专题调研第二站。

      2016年5月17日下午，张修社所长、赵岩书记、胡跃虎副所长一行来到基础专业部开展“畅想‘十三五’，赢在新征途”——二十所领导班子“两学一做”学习教育专题调研工作，所办主任薛敏、发展规划部副主任何光明、产业部副主任康永等陪同，基础专业部领导班子成员、支委、党员代表、职工代表、青年员工代表近20人参加了调研座谈会。

      座谈会围绕“通过开展‘两学一做’教育，促进科技创新，驱动改革发展”的调研主题进行。会议开始，张修社所长指出，开展“两学一做”学习教育是贯彻“从严治党”的要求，是落实党章的新举措，是推进思想建设常态化制度化的新动作。

      之后，基础专业部万涛主任对部门基本情况、创新体系建设、人才队伍培养、产业化发展思路、支部工作要点、问题与建议等六个方面工作做了详细的介绍。介绍完之后，所长对基础专业部围绕本部门专业，积极主动跟踪掌握国内外最新产品技术动态、部门创新改革、人才培养上给予了高度的赞赏，同时还进一步肯定了基础专业部市场产业化的突破，以及在产业化上的思考。

  “专业化改革转型开展的怎么样？对任职资格试点开展工作有什么想法？员工的成长通道是否顺畅？”所长就关心的问题提问。

      参会领导及员工围绕所长的问题及调研主题，展开踊跃的发言和热烈的讨论。大家就关注的问题向所长、书记献言献策，如：提升技术人员，特别是创新型技术人才的待遇，改善人力效能和绩效分配问题；优化信息化审批流程，提高设计师的工作效率；简化民品质量流程体系；优化生产模式，生产与科研分线，满足科研快速响应需求；加强所内各部门之间的交流，提高客户满意度；部门分配固定费用，由部门自行立项提高创新产量。个别同志还就员工关注的福利房分配、设计师的杂事较多，不能专心设计、外场工作人员伙食质量等问题提出具体建议。

      张修社所长认真听取并记录了大家的意见，针对大家的讨论发言逐一进行了点评，并谈了个人感受。

      赵岩书记就人才培养，吸引人才、留住人才等方面也提出自己的见解。

      胡跃虎副所长强调，基础专业部短期内适应民品领域还有待提高，在后期的工作中主动谋划和策划整合工作，考虑如何整合，运营机制怎么做，如何更好的调动工作积极性。

      张修社所长对座谈交流进行了总结，他强调基础专业部是一个运行良好、有自身特色的专业部门，自成立以来，在6年时间里取得了很多可圈可点的成绩，不但自身得到了发展，同时还带动了整机部门的项目发展。在创新工作当中，能够及时了解国内外最新技术，掌控传统的设计软件，进入一个良性循环的工作状态。

      最后，所长还提出几点要求与希望：一是将产业化实现公众化，改善现有市场级的弱点；二是希望基础专业部在创新体系重构、机制改革上做出贡献；三是在天线领域里找好定位，选出在该领域里有优势的产品，在该领域打响、做亮，“出品牌”，提高二十所在该领域的知名度；四是希望年轻一代的设计师尽快成长，早日成为本专业的专家、“大腕”。

  “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们站在新的起点上，在新的领导班子的带领下，在各部门的支持下，希望基础专业部明确定位、整合资源、适应市场、强基固本、谋划长远，向所领导和基础专业部所有员工交出满意的答卷，为二十所未来的腾飞做出自己的贡献。