近年来，咸阳职业技术学院为全面落实“两个责任”，进一步提升党风廉政建设水平，该院通过加强日常监督、抽查检查、年度考核三项举措，不断加强党风廉政监管工作。
——加强日常监督。 该院运用监督执纪的“四种形态”，全面实施约谈、函询制度；围绕关键领域和重点工作、重点环节，实行事前、事中、事后全过程监督，积极构建以超前防范、过程控管、事后问责为主要内容的党风廉政内控体系。
——加强抽查检查。 一查第一责任人履职情况。检查该院院部处室党总支（党支部）主要负责人对党风廉政建设重要工作部署、过问、协调、督办是否到位；二查党风廉政建设主体责任落实情况。主要检查对党员干部教育、监督和管理是否到位；三查民主生活会、组织生活会和述责述廉情况。检查党政领导班子成员之间相互监督是否到位；四查作风建设情况。检查中央“八项规定”、该院“十项规定”落实是否到位，“四风”是否整治到位。五查问题解决情况。检查监督检查中发现的问题是否认真纠正和处理，师生反映的问题是否及时回应、及时解决。该院抽查、检查采取定期与不定期检查相结合的方式进行，定期检查原则上至少每半年开展一次。针对重要时间节点和关键部门、要害岗位随机进行专项检查。
——加强年度考核。 该院每年年终对照党风廉政建设目标任务书和个人廉政承诺，对各院部处室领导班子及其主要负责人执行党风廉政建设责任制情况和廉洁自律情况进行全面考核。班子其他成员和内设部门负责人年度考核由院部处室组织进行，将考核结果报该院纪委和组织人事部门。年度考核实行量化计分，总分为100分，包括检查评分和民主测评两部分，检查评分占70%，民主测评占30%。该院根据日常检查和年度考核检查情况，对院部处室领导班子和领导干部党风廉政建设情况进行综合评定，确定考核等次，并将考核结果向该院党委进行汇报。
（责任编辑：胡玥）
