咸阳职业技术学院全面推进服务管理精细化工程成效好

28.05.2015  18:57
            建院以来,咸阳职业技术学院立足服务教学、服务师生,大力深化服务管理改革,持续推进精细化管理工程,取得一定成效。 推进教学管理精细化 持续提高教学质量             一是认真做好日常教学管理。 该院制订并认真执行教师《课程授课计划》《课时授课计划》《教室日志》《教师上课情况周报》《教案规范化管理》等规章制度,要求教师上课前必须提前10分钟到岗等候,衣着整洁,仪容大方,普通话授课,课堂上多种教学方法灵活运用,课后及时跟进检查指导学生学习情况。 二是强化实践教学管理。 该院进一步规范实践教学计划编制、审核、组织实施、教学指导以及成绩考核等各个环节的工作程序。加强实践教学质量监控,定期不定期开展实践教学检查,及时发现解决存在问题,保证实践教学按时足量开设。 三是严格落实教学质量监控制度。 该院坚持落实校院两级相结合的教学质量监控工作机制,定期或不定期开展督教、督学、督管和学生评教活动,并通报督导和评教结果,形成了长抓不懈的教学质量监控管理机制。


咸阳职业技术学院青年志愿者协会组织会员捡拾垃圾
推进学生管理精细化 凝练特色管理模式
            一是健全落实管理制度。 该院进一步健全完善各项学生工作规章制度,先后制订实施《辅导员(班主任)工作实施办法》《学生日常行为规范》《学生奖励办法》《学生公寓管理制度》《学生公寓安全管理制度》《学生勤工助学管理办法》等规章制度,实行落实学生清楼制度、辅导员早到岗工作制度、辅导员进入公寓值班制度等,取得了较为满意的管理成效。 二是探索形成特色管理模式。 该院大力创新学生管理工作,各二级学院根据本部门学生管理特点,探索凝练形成了各具特色的学生管理模式,医学院和机电学院形成“量化管理”,建筑学院形成了“伞形管理”,财经学院形成了“弹性管理”等等,这些模式均取得了较好的效果,初步发挥出该院学生管理工作的特色和示范作用。 三是持续加强学风建设。 该院教育引导学生养成良好的读书学习习惯,坚持开展系列阅读活动,评选表彰奖励读书先进个人,并于每年4月定期开展技能大赛月活动,举办多项赛事,敦促学生养成苦练技能的良好习惯。目前,该院勤学苦练、砺志成才的学风基本形成。 四是积极开展社团活动。 该院持续加强学生社团文化建设,先后成立以新叶文学社、天工电子社、书航书法协会、青年志愿者协会等学生社团20多个,定期组织会员开展丰富多彩的活动,既增强了校园文化生机与活力,更有力地锻炼和提升了学生组织管理、协调沟通、业务技能等自身能力。2013年,该院新叶文学社被评为全国高校优秀社团。 推进后勤服务管理精细化 打造后勤服务品牌             一是拓宽服务领域范围。 该院围绕师生所需,积极开展餐饮、超市、银联、通信、快递和物业水电管理等服务项目,不断丰富服务品类,大力拓宽服务范围,在院内经营领域引入竞争机制,新增学生创业、洗车等服务经营项目,满足师生的需要。 二是实施精细化管理。 该院从细节入手,坚持将楼宇卫生检查、保安巡查和电梯定期巡查这些“微”工作做实做细,形成制度并长期坚持。该院进一步降低原材料采购成本,坚持饭菜不涨价、不减量、不降质,丰富饭菜花色品种,改善饭菜口味,确保饭菜质优价廉。 三是不断提升服务质量。 该院树立后勤优质服务理念,坚持开展5月服务安全月和10月服务质量月活动,定期开展烹饪技能大比武,提高厨师技能技艺和创新能力。实施餐饮品牌战略,要求饭菜出精品、出特色、出品牌。坚持办好开放式内厨,随时接受师生检查观摩。 推进行政管理精细化 激发教职工工作积极性             一是全面推进全员聘任制。 该院坚持公平、公正、公开原则,全面逐级实施全员聘任制,严格执行落实依岗定员、依岗聘员、依能力上岗的聘任制,形成了积极健康的竞争机制,激发了干部谋事创业的积极性和创造性。 二是强化干部教育培训。 以建设学习型学院为契机,以抓学习、提素质、强能力为目标,该院全面开展中青年干部的教育培训,大力提升了思想境界和业务水平。 三是完善考核监管机制。 该院进一步完善干部考核与监督机制,坚持平时考核与年终考核相结合的考核方式,建立重大事故责任追究制度,使干部考核监管工作的开展成为一种新常态,持续转变了工作作风。 四是深化两级管理改革。 该院按照“大教学,小行政”的理念和“精简、高效、实用”的原则,进一步深化两级管理改革,弱化管理职能,强化服务职能,明确两级管理权利,划清两级管理职责,使教学院部拥有一定的人权、财权、物权,做到责权利结合,人财物统一,真正挖掘了教学院部的教学、科研、管理的潜力,使教学院部成为拥有相对独立办学权力和教学、科研、管理的责任主体,充分调动了院部工作的积极性、主动性和创造性。 推进校园管理精细化 做实校园景观绿化养护工作             一是重视人文景观建设。 该院以弘扬中国传统文化和仪祉精神、学院精神、校风、校训为主线,积极开展正能量教育,建成了李仪祉像、白求恩像以及有孔子、马克思等名人头像的景观柱,建成了牛顿、居里夫人、爱迪生等伟大科学家头像的名人墙等名人雕像景观,建成了校名石、金花雕塑和雕有后稷、秦始皇、司马迁、李世民、李仪祉、于右任等历史名人事迹以及该院开设的数控技术、光电子技术等专业图景的浮雕墙等雕刻类景观,形成了“一核、一轴、一廊、一环”校园景观格局,这些景观潜移默化地影响教育着学生,激励学生拼搏向上,努力奋斗,追求卓越。 二是实施绿化亮化工程。 该院坚持“本土为主、乔灌结合、草木搭配”的绿化工作原则,精心做好校园绿化、美化、亮化工作,选用广玉兰、栾树、鸢尾、紫藤等不同种类植物,合理配植,层次分明,起伏有致,既突出了空间立体感和植物和谐美,也营造出了富有现代气息、追求清新、自然生态的“森林校园”。目前,校园总面积60多万平方米,绿化面积为37万平方米,绿化覆盖率达62%。 三是做好校园卫生保洁工作。 该院坚持每天“定时清扫2次、不定时保洁”的环境卫生保洁理念,保洁人员每天6点开始工作,上班前完成第一次清扫保洁任务,午饭后开始第二次定时清扫保洁,平均每天清扫面积达29万平方米、清除垃圾量3方,使该院的每一条道路、每一处景观、每一个脚落都一尘不染,干净整洁。 推进国有资产管理精细化 规范国资管理             一是夯实国资管理责任。 该院全面推行国有资产三级管理模式,明确了后勤管理、实验实训管理、教学管理部门在国有资产管理中的责任,教学部门对所使用的国有资产负有直接管理责任,后勤管理部门每年定期检查指导各部门的国有资产使用、维护情况。 二是提高国资利用率。 在保证国有资产完好无损的情况下,该院进一步提高国有资产的利用率,为企业、个人进行来件加工、来样加工,有偿提供实验实训设备和技术服务。 三是实行数字化管理。 该院进一步完善国有资产维修、报废、折旧程序,建成校内资产监督管理数字平台,全面推行网络统计办法,提高国有资产管理信息化监管水平。
            经过10年的改革建设,该院连续两年被科技部、农业部等8部委联合命名为中国食品安全示范单位;学生食堂被省教育厅评定为陕西省高校标准化学生食堂;被省住建厅评为省级园林式单位。2014年该被评为全国文明单位;2015年该院被评为第九届全省绿色文明示范单位。(文/牛国阳)      (责任编辑:胡玥)    
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