2015年，勉县教体局以深化教育改革为着力点，突出“质量立校、管理兴校、科研强校”中心，从四个方面强化内涵建设，促进教育质量提升。
——细化常规管理，着力打造高效课堂。 研究制订《关于进一步加强学校精细化管理的实施意见》，增强学校现代教育管理意识，规范教育管理行为，完善教育管理制度，形成“时时有人管、事事有人管、人人都管理、处处有管理”的精细化管理体系。认真落实教学常规管理和教学“六认真”检查指导。引导学校和教师以校本研修为抓手，以问题为导向，推进教科研活动向务实、创新的方向发展。持续开展全员全学科赛教、评课活动，激励教师当能手、作名师。促进学校“联盟”活动，不断加强校际间互动交流学习，倡导浸入式学习，促进薄弱学校提高教学水平。
——科学编制规划，构建学前教育体系。 深刻分析教育体育发展现状，广泛调研论证，与汉中市教育事业“十三五”规划、勉县经济社会发展“十三五”规划紧密衔接，提出今后五年教育体育事业发展的指导思想、主要目标、任务和保障措施等，统筹谋划好教育发展蓝图。实施第二期学前教育三年行动计划，继续推进幼儿园结对帮扶工作,开展标准化、示范性幼儿园创建活动,根据普惠性资源布局和幼儿入园需求，完成普惠性民办幼儿园认定工作，进一步统筹学前教育资源，构建起广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系。继续做好《3-6岁儿童学习与发展指南》的培训推广，全面提高保教水平和质量，防止和纠正幼儿教育“小学化”现象。基本普及学前一年教育，全县学前三年毛入园率提高到90%以上。
——创新工作举措，全面提升教育质量。 修订小学教育质量评价标准，完善评价体系，试行小学教学质量增值评价办法。做好学期教学质量监测考试工作。开展初中教育质量提高年活动，提高初中毕业生升学率。加强普通高中教育资源整合，鼓励和支持高中学校不断提高办学标准化水平，加强与省内外名校的交流联系，办好体艺班，创建特色学校，继续实现高考二本以上上线率量的增长和质的突破。
——整合优势资源、推进职成教育发展。 统筹发展中职教育，指导职教中心科学合理编制招生计划，健全春秋两季招生机制，实现职教招生稳中有升。坚持以市场和就业为导向，加强“双师型”教师队伍建设，强化教学实践环节和在校学生的管理，努力提高学校影响力和吸引力。鼓励职教中心充分利用优势资源，积极开展成人中等职业教育和职业培训工作。进一步加强镇、村成人文化技术学校达标建设，以开展农村劳动力转移培训为重点，不断改进培训措施方法，完成农村劳动力转移培训1万人，农村实用技术培训1万人次。加强对民办学校、幼儿园的管理，整合现有民办幼儿园和培训机构资源，加大对办学条件好、布局合理、管理规范、生源充足的幼儿园的扶持力度。加强联合执法检查和综合管理力度，认真做好年检工作，实行招生简章及广告事前备案，建立健全民办教育机构教师业务档案，积极开展争先创优和达标升级工作，逐步提高现有民办教育机构的办学质量和水平。（文/赵彦军）
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