【西部法制报】阎良法院“六个到位”创宣传工作佳绩

        工作目标到位。新一届领导班子充分认识到新形势下司法宣传工作的重要性，明确将司法宣传纳入到全院“123”整体工作思路中，成立了院主要领导牵头的宣传工作机构，保障了司法宣传工作的顺利开展。

        思想认识到位。将司法宣传工作作为司法公开的一项重要内容，在全院干警中树立“人人参与”、“早公开强于被动应对”的宣传工作思想，进一步促进法院干警树立全局意识、进取意识、责任意识，以高认识、新姿态、好作为推进法院宣传工作顺利开展。

        队伍管理到位。注重培养宣传骨干，建立层级管理机制。在案多人少的状况下，安排2名干警专门从事宣传工作，并在每个庭室设立一名信息员，建成了主管院长、庭室领导、宣传专员、信息员“四位一体”宣传队伍管理模式，彻底解决信息宣传各自为战，庭室部门发展不均衡问题。

        激励机制到位。为了提高干警写作的积极性，阎良法院制定了信息宣传奖励办法，逐月统计、逐月兑现，并在年终对宣传报道工作业绩突出的干警，给予一定的物质奖励和精神奖励，进一步调动全院干警写稿投稿的积极性和主动性。

        组织培训到位。采取“走出去、请进来”的方式，积极组织信息员参加省市法院组织的新闻宣传工作培训，邀请资深媒体记者、摄影工作者来院培训。通过理论阐述、作品点评等方式，为干警详细讲解新闻素材收集、写作要领和写作、摄影技巧，提高干警新闻宣传工作水平。

        考核措施到位。实行目标责任制考核管理，对宣传报道工作实行通报制，每月对各庭室宣传报道工作情况进行通报，并将宣传报道工作纳入年终部门、个人考核，直接与评优晋职相挂钩。

        阎良法院2014年度发表在市级以上媒体上的稿件数达300余篇，人均发稿量居全省法院前列，取得了良好的社会效果、法治效果和教育效果。B3