福建推行最低生活保障工作绩效评价

　　《办法》指出，低保工作绩效评价坚持城乡统筹、客观公正、科学合理、公开透明、激励鞭策的原则，由省民政厅、财政厅根据全省低保工作进展情况，逐年确定公布当年低保工作绩效评价指标和评价标准。《办法》规定，低保工作绩效评价采取自我评价、实地核查、综合评价和通报四个步骤进行。评价结果将作为省、设区市两级督促指导地方改进低保工作以及分配省、设区市级财政城乡低保补助资金的重要依据。

　　据悉，福建省低保工作绩效评价，首先，由各县（市、区）民政局、财政局对照年度绩效评价指标和评价标准，对本辖区的低保工作进行绩效自评。其次，各设区市民政局、财政局组织力量对所辖县（市、区）的低保工作情况

　　进行实地核查，作出初步评价，并对设区市本级低保工作进行自评。最后，省民政厅、财政厅对照各设区市自评结果和上报的县（市、区）初步评价结果进行实地核查和抽查，并根据各设区市自评结果和对所辖县（市、区）的初步评价情况、相关报表数据等，对各地低保工作绩效作出量化评价，按优秀、良好、合格、不合格四个层次确定绩效等级，并通报各地。

　　《办法》还对在低保工作绩效评价中弄虚作假、瞒报谎报等情况的处理作了规定。