2015年3月7日，商洛学院召开教职工代表大会，部署2015年学校各项工作。
该院院长刘建林在大会上作了《商洛学院年度工作报告》，提出了对2015年的工作设想以及要求。主要包括：
一是 巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入学习习近平总书记系列重要讲话，及时跟进学习总书记最新发表的讲话和中央文件，读原著、学原文、悟原理，努力做到真学、深学、常学；巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入落实密切联系群众等作风建设制度；加强反腐倡廉教育，不断推进校园廉洁文化建设，营造良好的反腐倡廉校园氛围；开展“治庸治懒治怠”专项活动，着力解决干部职工中存在的工作漂浮、效能低下、不作为、乱作为等问题；学院领导班子成员要带头深入教学和管理部门，定期开展调查研究工作。 二是 立足实际，创新发展，可持续发展。 三是 深化学院发展的整体思路，深刻领会和贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》精神，遵循高等教育办学规律，借鉴国内外先进教育理念和经验，注重内涵建设，凝练办学特色，全面提高应用型人才培养质量和服务地方经济社会发展能力，把学院建成特色鲜明、多学科协调发展的应用型本科院校。 四是 凝心聚力确保顺利通过合格评估，要做好评估全员动员，凝聚迎评促建的强大合力。加强对迎评工作的检查督查，加强各工作组之间的沟通协调，确保工作中不留死角、不出现空白地带。全院上下同心同德，以良好的精神状态、饱满的热情，以最大的努力，争取最满意的结果，确保顺利通过。 五是 深化管理体制改革，贯彻落实习总书记“四个全面”和“新常态”论述精神，不断深化教育教学改革；加强人事管理。 六是 转型发展实质性推进。完善学校向应用技术大学转型发展方案，明确转型发展的目标任务、工作思路和时间安排，设计具体的转型发展路径和保障措施。 七是 人才队伍建设拿出新举措，进一步完善现行人才工程政策和着力落实方案。按照专业集群要求，及时出台相关政策，遴选培养专业集群负责人，提高专业集群建设水平。 八是 考核导向取得新成效，坚持量化考核导向和日常考核，强化结果运用。完善考核评价机制，注重考核结果与部门评优树模挂钩，与部门领导班子业绩挂钩，与管理干部职务调整挂钩，与教师职称晋升挂钩，制定考核结果与绩效待遇挂钩的有效办法，对实绩突出的大力褒奖，以考核调动广大教职工工作积极性，营造立足岗位、争先创优的良好氛围。 九是 教学、科研、学生工作取得标志性成果，根据转型发展要求，深入推进人才培养模式改革，完善课程设置，改革教学方式，强化创业实践，培养广大学生知行统一的自觉性、社会责任感、创新精神和实践能力。 十是 合作交流争取新突破，加大国际合作交流力度，在外教聘用以及国际合作协作方面取得新进展。加强校地、校企、校际合作，积极争取政府支持学校对公有资源的占有和使用，建立与大企业集团、科技工业园区、商洛各县区的深度合作关系，做好市县领导进校园工作。 十一是 宣传工作在改进中加强，紧紧围绕学校工作主线，做好对内对外宣传工作，及时总结教学、科研、学生等工作中取得的新成绩，在覆盖面广、影响大的媒体上刊发新闻报道，为学校可持续发展营造良好舆论氛围。 十二是 校园面貌明显改观。 十三是 民生工程群众满意。
（责任编辑：胡玥）
