延安大学召开第四届教职工代表暨工会会员第二次代表大会

22.04.2015  13:41
            2015年4月8日至9日,延安大学召开第四届教职工代表暨工会会员第二次代表大会。

延安大学第四届教职工代表暨工会会员第二次代表大会现场
              会议上,6个代表团分组讨论了该校校长张金锁作的学校工作报告,总会计师陈华作的学校财务工作报告,工会工作报告、提案工作报告、工会经审报告,讨论《延安大学教代会优秀提案和提案办理先进单位评选办法》等5个制度,为学校事业发展建言献策。             该校党委副书记吴耀在致辞中表示, 2014年是学校“三项改革”实施的开局之年,是深化和拓展党的群众路线教育实践活动成果的关键之年。一年来,在陕西省委高教工委、陕西省教育厅的正确领导下,在该校党委、行政的带领下,在该校全体师生员工的共同努力下,改革红利渐趋释放,高水平大学建设取得新进展。2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是学校深化改革、增强内涵,谋划发展的紧要之年。认真开好这次大会,对于进一步增强该校教职工的凝聚力,调动广大教职工的积极性,推进学校的民主建设,推动学校改革发展迈上新台阶,具有十分重要的意义。希望参会代表牢记该校教职员工的重托和期望,以高度的责任感和使命感,认真听取和审议校长工作报告、财务工作报告、工会工作报告、提案工作报告、工会经审报告,切实履行代表职责,积极建言献策,共商学校发展大计。              随后,张金锁作了题为《坚持内涵发展,深化综合改革,推进依法治校,为建设有特色高水平大学而努力奋斗》的校长工作报告。报告指出,2014年是学校“三项改革”实施的开局之年,是深化和拓宽党的群众路线教育实践活动成果的关键之年。 一是 党建工作取得新成效, 二是 人才培养工作取得新进展, 三是 科研工作实现新突破, 四是 人才建设工作取得新进步, 五是 综合改革取得新推进, 六是 办学条件与民生进一步改善, 七是 开放办学取得积极成果, 八是 财务审计资产管理进一步加强, 九是 附属医院工作取得新进步。2015年,该校工作重点任务是: 一是 全面加强党的建设和思想政治教育,为高水平大学建设提供坚强保证; 二是 科学编制“十三五”规划,绘就学校发展蓝图; 三是 全面深化综合改革,激发学校办学活力; 四是 认真落实大学章程,全面推进依法治校; 五是 全面推进内涵建设,提升学校核心竞争力; 六是 加大人才培养与引进力度,提升师资队伍水平; 七是 全面推进开放办学,提升学校影响力; 八是 切实改善办学条件与民主,保障师生共享改革发展成果。              张金锁最后强调,该校当前正处于一个高等教育发展百舸争流、千帆竞发的时代,改革发展的任务十分繁重,希望大家树立主人公意识,坚持锐意改革的信心和决心,为学校的改革发展凝聚智慧、攻坚克难。             闭幕式上,全体代表首先表决通过了校长工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告、提案工作报告、工会经费审查报告等5个决议;表决并通过了《延安大学教代会优秀提案和提案承办先进单位评选办法》等5个制度的决议。             该校党委书记王亚杰在总结讲话中指出,大会取得了积极成果,获得了圆满成功。王亚杰强调,关于校长报告的贯彻落实,首先是要全面抓好党的建设,坚持社会主义的办学方向,充分履行好培养社会主义合格接班人和可靠建设者的职责,为高水平大学建设提供坚强保证。2015年党的建设的重点是落实“两个主体”责任,学校党委和各基层党委都要明确主体责任的内容、边界,责任履行的方式、结果、考核和责任,接受全体党员的监督和评价。其次要科学编制“十三五”规划。编制“十三五”规划是全体教职工的共同责任,每个人都要参与这个编制,都要为规划的编制献智慧、出力量。十三五规划的编制过程,必须是全体教职工充分参与、有效参与并能够凝聚共识、凝聚智慧的过程。与此同时,要全面深化改革,激发办学活力,成立相应的工作小组,把目标列出来,积极谋划推进。要全面深化改革,激发学校办学活力。要落实学校章程,全面推进依法治校和阳光治校。要全面推进学校的内涵建设,既要发展内涵建设,也不可丢弃外延建设。要加大人才的培养和引进力度,把人才问题作为重中之重。要全面推进开放办学,提升学校的影响力,继续推进省市共建延安大学。要切实改善教学条件与民生,保障师生共享改革成果,民生工作和人才工作要紧密结合,合二为一。             该校全体在校校领导、教代会代表、离退休校领导、校内各民主党派负责人、省市级以上人大代表和政协委员、学生会主席等特邀代表,以及各学院、各职能部处及相关单位列席代表近200人参加会议。 (责任编辑:徐绒绒)    
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