汉中市教育局从四个方面规范局属单位管理

09.12.2014 10:14

本文来源: 教育厅

为进一步加强和规范市教育局局属单位管理，严肃工作纪律，转变工作作风，规范队伍管理，激发队伍活力，按照市教育局党的群众路线教育实践活动征求意见及整改任务的要求，汉中市教育局下发《关于规范局属单位管理的通知》。《通知》从四个方面对加强局属单位管理提出了规范性的要求： 一是严格实行主要负责人请销假制度。 规定局属单位主要负责人赴市外出差、学习、培训、考察以及请事假、病假、探亲假、公休假等必须履行书面请假手续，对不履行请销假手续的，视情节轻重给予批评、通报、诫勉谈话直至纪律处分。 二是严格执行重大事项报告制度。 重大事项报告遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确”的原则，规定了重大事项的报告内容、报告要求、程序、方式和时间，严禁不报和先办后报。 三是严格自聘、招聘、选调人员管理。 严把“入口关”，局属单位自聘、招聘、选调人员应符合政策规定，并履行规定的程序。要求各单位不得随意自行聘用教师和业务工作人员，确因工作急需，应完善用人手续。各单位招聘人员应在单位编制限额内，根据岗位设置及工作需要，本着精简效能、总量控制的原则，科学、合理制定进人计划，不得因人设岗，随意限定条件，严禁各单位自行借用选调人员。 四是严格落实党风廉政建设主体责任。 出台局党组落实党风廉政建设责任制实施办法，要求局属各单位党组织认真落实党风廉政建设主体责任，按照认识到位、勇于担当、以身作则的要求，明晰领导责任，选好用好干部，强化权力制约，深化作风建设，加强廉政教育，带头做好表率，严格责任追究。 (责任编辑：陈栋)

本文来源: 教育厅

09.12.2014 10:14

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