新闻评论：四问咸阳市彩虹幼儿园
西部网讯 11月18日媒体曝光的咸阳彩虹幼儿园三名教师针扎体罚学生一事引起涉事幼儿家长的愤怒和很多人的不满。如今，涉事教师已被开除并拘留15日，园长被撤职，该幼儿园被停园整顿，当地教育局相关责任人也被免职。
但是，事情是不是就到此为止了呢？除了处罚、撤职、整顿之外，我们是不是还应该进行反思？是不是还应该采取更积极的措施，避免类似事情再次发生。
问题一：省级示范幼儿园没有摄像头，幼儿安全如何保障？
发生这起事件后，警方表示，因为教室内没有摄像头，取证困难。由此来看，摄像头对于幼儿园的监管以及发生问题后的取证起着非常重要的作用，没有摄像头，如果发生类似事件，如何取证处理？
建议： 幼儿园以及教室应该安装摄像头，让家长对幼儿在园内的生活能够进行全面的了解，如果出现问题，还可以及时取证。
问题二：园内医务室为何允许老师轻易拿走针管？
警方查明，针扎幼儿老师的针管是从咸阳市彩虹幼儿园医务室拿到的，那么医务室在给老师针管的时候有没有问过要针管的用途？是否进行了登记？幼儿园主管部门又是否知情？
建议： 幼儿园医务室，在针对教师或园内其他人员取用针管、药品等医疗用品时，应该严格管控，问清缘由，详细登记，并对后期使用进行核实、调查，确保医疗用品得到安全、合理的使用。除此之外，幼儿园其他部门也应严格监管，对园内人员取用物品进行详细登记、严格把关。
问题三：园内存在四名无证教师，园方和当地教育局如何监管？
无证教师上岗，并且从事教学四年，这一点园方是如何进行监管的？对于教师招聘标准又是什么？当地教育局是否知情？
建议： 幼儿园招聘教师时，应该严格审核教师资质，避免使用无证人员上岗。并对人员的录用、选拔等流程进行定期调查、考核，确保园内教师的业务水平达到要求。当地教育局也应不定期对周边幼儿园进行调查，确保园内教师资质符合要求，让幼儿园的管理精准化、严格化，促进幼儿教育的发展。
问题四：幼师准入门槛是否应该提高？
幼儿是人成长的最关键时期，是性格、人品养成的黄金时期，然而当今社会，学生年龄越小、年级越低，选拔老师的要求反而越低。幼教招聘的要求比大学、研究生、博士等的教师招聘的要求不知道低了多少倍。这样，如何能把孩子教育好呢？
建议： 提高幼师的准入门槛，同时提高幼师待遇，让学历高、业务水平高、素质高的“三高”人群进行幼儿教育，让学生在幼年就接受最好教育，在性格和人品形成的最关键的时期得到最好的呵护。
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