9月3日放假 旅行社欲推"抗战游" 当天加班可拿双薪

抗日战争的胜利给我们带来新生活，也带来新假期，预计会延长暑期出游旺季的结束期，一些旅行社已经提前动起来。此外，对一些无法出游需加班的市民来说，9月3日加班不补休，不是3倍工资而是2倍。

旅行社欲推“抗战游”

昨天，记者在一些旅游机构了解到，随着9月3日的小长假出炉，一些旅游机构提前动手，规划推出新线路或新旧相结合的旅游线路。

“9月3日至5日调休放假，会对旅游市场带来一定影响！”某旅游机构负责人说，一是或将延长暑期出游旺季的结束期，因为一般中小学开学日是9月1日。二是预计亲子游火热，这个小长假期间，学校组织的以此为主题的活动相对会增加，包括有纪念意义的景区的出游需求增长。

“我们正在规划抗战遗址旅游线路，比如结合抗日战争景点，延安的抗大旧址，榆林的晋陕绥抗日司令部旧址，洛川会议纪念馆旧址等。”某旅行社负责人说。另外一家旅行社的王姓经理称：“由于这个假期不免高速通行费，目前只是今年这一次，所以稳妥起见，我们会规划新旧相结合的旅游线路，把抗战遗址和‘平凡之路’走梁家河、游郭家沟等结合起来，而非专门推出新的线路。”

与旅行社的蠢蠢欲动相比，有一些中小学家长比较纠结。王女士的儿子读四年级，“一般来说，9月1日是开学日，如果9月3日放假，就意味着才上两天课，又迎来一个小长假。带孩子去玩的话，担心刚收好的心，又出去玩野了。不出去的话，好不容易多了一个假期！”

9月3日加班可拿双薪

当大多数市民对新假期表示欣喜，准备外出游玩时，还有一些人因为工作需要不能出游。“如果这个假期加班不补休的话，会不会也按‘五一’劳动节那样，可以领3倍工资呢？”市民吴女士向本报咨询称。

对此， 陕西 呼建武律师事务所王奇律师解释说，9月3日全国放假由国务院下发通知作出规定，属于临时性的休假（不知道明年是否继续如此），目前还未列入国家规定的法定假日，应看作平时双休日休假。按照规定，平时双休日休假加班，不安排补休单位应该按双薪发给员工薪水。

首席记者 姬娜