2015年12月28日，旬邑县委副书记、县政府党组书记、副县长、代县长王旭调研全县教育工作。该县政府办公室、县发改局、县公安局、县财政局、县人社局等单位负责人，县教育局领导班子成员，旬邑中学、县职教中心、县城关中学等学校校长及教师代表参加了座谈会。
座谈会上，王旭听取了旬邑中学、县职教中心、县城关中学、县逸夫小学、县机关幼儿园等学校工作汇报，了解全县教育基本情况、工作措施、存在问题等，询问了教师教育教学工作开展、教师上下班、学生上下学等方面情况。针对存在的问题，详细记录，深入了解情况，提出科学可行的解决办法，彻底解决存在的问题。
王旭指出，要实施好教育优先发展战略，以教育与医疗优先发展，有效推动旬邑的城市化进程，切实实现全县城市工作目标要求，进而带动物流、信息流等发展，实现旬邑优先发展、科学发展。加快推进旬邑城乡一体化进程，提升群众素质，教育是关键，教育是基础。在县委、县政府的大力支持下，干部职工要不断提升服务教育的水平，教师要爱岗敬业，学生要苦学、乐学，积极进取，改变人生轨迹，走出旬邑，服务社会，报效祖国。
王旭强调，一要以高度的责任感，全力打造人民满意的教育。学生要刻苦学习，教师要勤奋、敬业，精心培育学生，政府要全力支持教育，加大教育硬件设施建设，努力形成教师苦教、学生苦学、政府苦帮的良好氛围，取得良好的业绩，努力创建一流名校；要跨校联盟，走出旬邑，切实加强与咸阳实验中学等名校联盟，实现结对帮扶，积极邀请名师强化教学指导，实现与名校共同进步，全面提升办学水平；要坚持德为先、职为本、建特色的办学思路，坚持以德育为先、质量为本的前提，不断提升教师师德修养水平，提高教育教学质量，发展特色教育，促进经济、社会发展；要以待遇留人，以名校吸引人，为学生发展创造良好环境，多方共同努力，组建名师团队，打造优质教育。二要打造优秀教师团队。各学科、各年级要积极树立典型，培育“领头羊”，发挥名师带动作用，培养更多、更优秀的骨干教师，提升全县教师师德修养水平与专业能力，打造优秀教育团队；要加强教师交流培训，实施教师“走出去、请进来”的培养计划，积极组织骨干教师走出去，学习先进地区的教育教学经验，转变教育观念，提升教育素养，实现共同发展；要重奖励，多鼓励，切实激发教师的工作积极性，增强凝聚力，提升教育发展实力，实现优质、高效发展。三要营造良好的学习风气。要积极营造尊师重教的良好风尚，不断提高教师的福利待遇，增强教师的事业心和责任感，塑造师德高尚、能力高超的教师形象；要培养学生良好的学习习惯，激发学生学习兴趣，营造爱学习、善思考、勤动手的学习氛围，不断提高学生学习成绩；要实现学生德育、智育、美育、体育等方面全面发展，强化学生思想品德教育，积极开发智力，坚持体育锻炼，增强体质，提高审美修养，提高整体素养；要坚持以学生为本，提高学生学习主动性，增强教师、学生互动，形成民主和谐、积极进取的教育氛围。要通过多方努力，加压紧逼，全力推进全县教育再上新台阶，实现跨越发展。
该县教育局党委书记、局长金鑫汇报了全县高中学生出国学习试点、教育帮扶等特色工作开展情况。(文/侯斌)
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