【西部法制报】旬邑法院：新班子新理念 新常态新作为

        一是学理论强素质，坚定政治规矩。连日来，先后召开3次党组中心组学习会，深入学习领会党的十八届三中、四中全会精神、各级政法、法院工作会议精神和习近平总书记重要讲话精神，深刻理解新思想、新举措、新要求、新目标，增强大局意识、服务意识、责任意识和担当意识，始终坚持向中央基准看齐，坚定理想信念、坚定政治方向、坚定政治规矩，确保法院正确的政治方向。

        二是强班子带队伍，凝心聚力促发展。坚强的领导班子，才能带领出一支过硬的法院队伍，因此，新班子上任以后，首先从党组班子自身抓起，党组书记先后与班子成员分别谈心谈话不少于3次，互学互勉、有错必纠、有难必谈、有策必议，坚持议事公开、发扬民主，坚持率先示范、树立形象，坚持团结协作、共谋发展。建立全院干警“周五下午例会学习制度”，学理论、研业务、改作风、讲廉洁、树形象。加强党建工作，以党建促队建，深入开展“五个坚持、五个过硬”、“两学一读”、“三会一课”等活动，全面促进队伍正规化、职业化、规范化建设。

        三是抓审判强执行，维护公平正义。执法办案是法院的主业，维护公平正义是法院的神圣职责。因此，该院要求审判执行工作要紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”这个根本要求，紧紧围绕“司法为民公正司法”这个主线，紧紧围绕“深化司法改革”这个动力，主动转型审判执行工作新常态，充分发挥审判职能作用，依法公正妥善处理各类纠纷案件，维护社会公平正义，为促进旬邑经济稳定增长、社会和谐稳定提供有力司法保障。

        四是建机制严管理，促进规范化建设。科学的管理制度，是促进规范化建设的保障。新班子组建以来，目前已先后制定出台了《旬邑县人民法院规范化建设若干规定》、《旬邑县人民法院司法警察调警令制度》、《旬邑县人民法院司法辅警管理制度》，修订完善了《旬邑县人民法院岗位目标责任制管理办法》、《旬邑县人民法院请销假制度》等制度，同时，还将对审判管理、案件评查、司法作风、行政事务、司法宣传、后勤保障等方面的制度进行全面制定、修订、完善，不断促进法院规范化建设。

        五是搭平台推公开，打造阳光司法。继续以“三大平台”建设为契机，不断加强信息化应用建设；强力推进“审判五进”、“征询旁听庭审公民意见活动”、“一村一法官”工作，规定院内业务庭室“审判五进”占审理案件的20%，基层法庭达到25%；加强网络视频、微博庭审直播工作，规定每名办案法官全年直播案件不少于3件。同时，积极推进网上立案、网上接访；深入开展法院开放日、法庭开放日等活动，全面打造阳光司法，积极回应审判工作新常态下人民群众新需求。

        六是配人员强基层，全面加强基层法庭建设。马亚军同志到任以来，最关心、最迫切解决的问题就是基层人民法庭人员配备问题。党组会议研究决定，2014年度安置的8名退伍军人分两批每年4人轮换一次，分别下4个基层法庭轮岗，加强基层法庭安全保卫、警务值班等各方面工作，与此同时，3月13日，新分配4名公务员全部下基层法庭工作，至此，4个基层法庭人员分别达到4-5人，解决了法庭人员少的突出问题。同时，针对“五小”法庭建设方面、信息化应用方面等问题提出了切实可行的措施，全面加强基层人民法庭建设。

        七是强纪律转作风，树立法院新形象。新班子上任以后，狠抓纪律作风、司法作风、审判管理、行政管理等方面存在的突出问题，深入开展纪律作风、审判作风整顿教育活动，从具体事务抓起，从每一个案件审理做起，从接待每一位来访群众做起，守信念、重礼仪、讲规矩、严纪律、转作风、守廉洁、树公信，切切实实让人民群众感受到新变化、新作为，树立人民法官、人民法院的良好新形象。