安康旬阳县规划局针对在班子民主生活会和支部组织生活会上查摆出来的突出问题，近期在局机关集中组织开展三项整治活动，推进作风转变取得初步成效。
一是开展进镇入社区调研活动，解决脱离基层问题。 围绕“进村入户、访民困解民忧”主题，按照班子成员分工，由分管领导带队，分别深入党家坝、鲁家坝、刘湾、小河北、老城、草坪等社区开展调查研究，着重掌握规划控制区内居民住房困难、棚户区改造面临的困境、规划实施过程中存在的问题等情况，形成科学系统的调研报告，为县城规划建设和解决村居民住房问题提供切实可行的决策资料。通过进村入户调查研究，一方面解决了规划局机关干部学风不浓、学用脱节的形式主义问题，另一方面用实际行动回应了群众反映到的脱离群众、为群众服务热情不高的问题。
二是组织开展“庸、懒、散、拖”作风集中整治活动。 针对部分工作人员思想消极、惰性滋生、得过且过、无所作为、作风散漫和工作拖拉等问题，在局系统继续深化开展“四倡四治”活动，即倡“勤”治“懒”、倡“快”治“拖”、倡“热”治“冷”、倡“俭”治“奢”，主要通过建立健全机关学习、内部会议、督查督办、宣传信息、财务管理、公务接待、廉洁自律、公务车辆管理、机关考勤请销假、外出办事报告和卫生管理等机关管理制度和支部学习、三会一课、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理、党风廉政建设、党内情况通报和党务政务公开等机关党建工作制度的落实来改变“慵、懒、散、拖”现象。
三是开展严肃工作纪律集中整治活动。 局纪检组每天对全系统干部的出勤、服务态度、履行岗位职责等情况进行巡查检查，每周对相关纪律规定执行情况不定时暗访，对暗访检查出来的问题点名到姓通报，并提出整改的具体要求，以此来推进全体干部职工时刻紧绷纪律作风这根弦，提高为民服务的自觉性和主动性。同时要求领导干部以身作则、率先垂范，严格考核考评，与每位干部年度绩效挂钩，全方位保障全系统工作高效规范运行，切实转变工作作风，做到忠诚敬业、勤学进取、务实高效、热情服务、廉洁奉公，为推进美丽富裕新旬阳建设凝聚正能量。（来源：旬阳县规划局）
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