宝鸡市陈仓区将全面提高村级办公经费和村干部工作补贴标准

为深入贯彻落实省市要求，切实保障村级组织正常运转，提升基层组织服务群众能力，调动村干部工作积极性，最近，陈仓区出台了《关于进一步保障村级组织办公经费和规范村干部补贴的意见》，决定从2016年元月起，全面提高全区238个村办公经费和1000多名村干部工作补贴标准。

《意见》规定：一是明确村级办公经费标准。大村每村每年为2.5万元、小村每村每年为2万元，主要用于办公用品费、水电费、宣传资料费、报刊征订费、差旅费等基本开支。二是明确村干部岗位编制。3000人以下的村设置5名村干部，3000人以上（含3000人）的村设置7名村干部；山区7个镇1500人以下的村设置5名村干部，1500-3000人以下的村设6名，3000人（含3000人）以上设7名。三是明确领取补贴的人员范围。包括村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任、村会计（文书）和村监委会主任。四是明确村干部工作补贴标准。正职村干部每月为2100元，“一肩挑”的为每月2600元，其他村干部每月为1260元。村干部工作补贴由基本补贴和绩效补贴两部分构成，其中基本补贴占60%，绩效补贴占40%。补贴资金一律由区财政通过村干部个人银行专户直接发放。

意见要求：区财政局要将村级办公经费和村干部工作补贴列入年度财政预算，切实做好资金筹措，及时保障资金拨付。区委组织部、区民政局、农业局等单位要各司其职，加强协作配合，努力形成工作合力。

据了解，新的标准执行后，各个职位村干部补贴标准均得到不同程度提高，其中村党组织书记、村委会主任年补贴将达到25200元，书记、主任“一肩挑”的年补贴将达到31200元，其他村干部年补贴为15120元。全区全年用于村级办公经费和村干部工作补贴的财政资金将达到2000多万元。

目前，区财政局已根据区政府文件精神，正在进行资金测算，全面做好资金保障的各项准备工作。