榆林市工商局多措并举推动2016年党风廉政建设工作

2016年伊始，榆林市工商局结合工商行政管理职能和本单位的实际，从教育、文化、监察、制度和服务等入手，进一步加大廉政风险防控力度，从源头上牢铸廉政防腐屏障，多措并举确保党风廉政建设落到实处。一是以廉政教育为抓手，多方面“抓廉”针对。结合《准则》《条例》的出台实施，制定廉政教育学习内容和学习计划。每月开展一次中心组廉政学习，每季度举办一次中心组专题讲座，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拨、管理、使用等各个方面，充分发挥领导的示范导向作用；通过发送廉政手机短信、制作廉政公益广告、组织廉政书画创作等，不断改进反腐倡廉教育方式方法，增强工商干部的参与性和互动性；通过观看廉政警示片、到廉政教育基地参观学习等方式，用身边的事教育身边的人，形成对违纪违法行为的强大威慑。二是以廉政文化为熏陶，多形式“育廉”防控。一方面，围绕《准则》《条例》重点抓好领导班子、中层干部的作风建设，层级签定党风廉政责任书，有效加强干部职能廉政教育、示范教育、警示教育和法纪教育。另一方面，继续抓好“上网络”“上桌面”、“上墙面”“上手机”“上舞台”等廉政文化“五上”措施的落实，及时为全体干部职工的电脑桌面换上了“廉政新衣”。同时，依托办公楼建成“红盾文化长廊”，营造廉政警示无处不在的氛围，增强廉政文化的亲和力、渗透力，使每个干部更好地感受廉政文化的熏陶，引导干部职工牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，牢记“为民、务实、清廉”的服务理念。三是以社会监督为手段，多途径“督廉”监控。在系统外，注重将廉政风险防控管理与政务、党务公开等工作结合起来，推行“阳光工商”，加强办事透明度，上线“工商百事通”，公开社会承诺践诺，提高群众的知情权、参与权、决策权和监督权，自觉主动接受群众的监督评议。在系统内，注重发挥纪检监察队伍的作用，将明察与暗访、实地抽查与视屏系统监控、面部考勤紧紧结合起来，对系统各单位专项工作的落实，工作人员政纪风纪、日常考勤、休假情况、节假日守值、执法车辆使用进行专项督查，发现问题的，找单位负责人进行约谈，并及时通报，着力以监察、检查推进各项工作规范落实。四是以完善制度为抓手，多层面“制廉”约束。按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的工作原则，坚持以规范决策权、管理权、执行权为核心，分别对领导班子、中层干部和一般干部建立完善相应的廉政约束制度，建立长效防范机制，并加大廉政风险的前期预防、中期监控和后期处置力度。特别针对队伍中“慵懒散推拖奢”等难题，在原来出台的《榆林市工商行政管理局规范化管理制度汇编》的89项规章制度基础上，进一步修订完善了不适应新形势的有关制度，重新构建起廉政风险防控长效机制。五是以提高服务抓手，多方式“促廉”创新。深入开展服务企业、服务基层、服务群众活动，认真落实工商登记改革的各项优惠政策，公开办事程序、办事时限和办事结果，实行首问责任制、上门服务、预约服务，把“热心办、马上办、办得好”等便民措施落到实处，进一步提高了机关办事效率。坚决整治门难进、脸难看、事难办的不良风气，开展万名群众评议机关活动，从社会各界聘请行风评议员代表对全系统工作作风和政风行风全面开展民主评议，切实把机关作风的评判权交给企业和群众。大力推进电子政务、电子监察标准化建设，将行政审批事项、监管事项、便民服务事项纳入政务服务中心集中办理，方便群众办事，提升服务效能。