今年来，洛南县古城镇始终将农村环境综合整治工作作为统筹城乡发展，建设社会主义新农村的重要工作来抓，认真创新工作方法，积极探索工作新模式，采取“123”工作法，目前整治工作已初显成效。
“一”：强化一个工作理念，营造良好工作氛围。 在全镇范围内组建工作队进村入户，深入开展宣传教育，让群众明白环境整治工作为什么、整什么、怎么整，积极引导广大干部群众消除对整治工作的各种误解，树立环境卫生整治工作新理念，进一步统一思想、凝心聚力，对环境卫生综合整治工作营造浓厚氛围。
“二”：完善两项工作机制，推动日常工作常态化。 一是完善工作考核机制。镇上将环境卫生综合整治工作纳入年度目标责任考核，与其他重点工作同检查、同考核、同评比，将工作成效作为干部年终考核评优树模重要依据。二是完善经费保障机制。向全镇19个村（居）拨发环境卫生整治专项经费，并对资金日常管理使用情况实行动态管理，严明严惩制度，采取“日检查、周评比、月小节、季考核”的方法对整治好的村（居）进行表彰，并在资金上给予倾斜，对整治效果不明显，工作力度不大，由镇纪委牵头予以核查，限期整改。
“三”：建立三支工作队伍，强化日常管理机制。 一是组建一支领导队伍，确保日常工作有人抓有人管。成立了由镇长任组长，分管领导任副组长，各包片主任、包村干部、镇属各单位为成员的农村环境综合整治领导小组，采取“包片区、片村（居）、包单位”的三包原则，确保整治工作责任夯实到人，任务落实到人，连带追究到人。二是组建一支村级清扫保洁队伍，确保定期清扫与日常维护工作相结合。通过“定区域、定人员、定任务、定报酬”的四定原则，为每个村配备3—5名责任心强、素质好的保洁员，每周1、3、5定期对村道卫生进行清扫，建立日常清扫保洁考核制度，筑牢环境卫生整治工作基础。三是组建一支监督考核队伍，确保整治工作不走过场，不流形式。由镇纪委牵头对各村（居）整治工作采取“不定时间、不定区域、不打招呼”的方式明察暗访，对发现出的问题，向责任人发出书面整改通知，并进行追踪整改，对限期整改不重视、不到位、效果不明显的，对相关责任人启动“责任问效机制”。（来源：商洛之窗）
责任编辑/张维
