西北大学举办多项毕业生就业创业活动丰富校园文化

14.10.2015  08:35
            近期,西北大学举办“简历文化周”系列活动,召开2016届毕业生就业创业形势分析座谈会、2015-2016学年第一学期研究生工作会议,心理健康教育工作暨团体辅导集体备课会并颁发团体辅导教学设备、召开校共青团贯彻落实中省党的群团工作会议精神座谈会等,服务广大学生,活跃和丰富校园文化。



西北大学举办为期一周的“简历文化周”系列活动现场
              —— 举办“简历文化周”系列活动。 为引导广大学生充分了解就业形势,增强求职能力、提高简历质量、提升应聘效果,该校于近期举办为期一周的“简历文化周”系列活动,全校近3000名毕业生参加了此次活动,活动收到良好效果。             此次活动分为“职通未来”系列讲座和“简历不简单——简历门诊”两个部分。9月21日,邀请百度外卖集团该校区负责人为学生们作“‘互联网+’时代下的企业用人观”讲座,通过网络时代下的大数据分析阐释了“互联网+”时代的特点和企业的用人标准。9月22日,邀请乔布简历金牌讲师分别在南北校区作“我的简历会说话”讲座,讲座现场人头攒动,气氛活跃,学生们普遍反映讲座实操性强,对求职择业有很强的指导意义。9月23日和24日,分别在太白校区和长安校区举行“简历不简单——简历门诊”活动,活动现场邀请乔布简历、华为技术有限公司、互动未来科技集团、显摆招聘等企业的负责人现场为学生一对一指导简历,针对学生应聘职务和企业需求制定个性化的简历制作方案,受到学生的热烈欢迎。             此次简历文化周活动是该校就业指导系列活动的一部分,接下来,还将继续围绕学生求职素养的提升开展后续活动。旨在通过活动的开展,使学生们明确求职定位,做好求职准备,增强就业竞争力,实现更高质量就业。             —— 召开2016届毕业生就业创业形势分析座谈会。 日前,该校毕业生就业指导服务中心分别在太白和长安校区组织召开2016届毕业生代表就业创业形势分析座谈会。毕业生就业服务指导中心负责人,各院系负责就业工作辅导员以及80多名毕业生代表参加。             座谈会主要围绕2016届毕业生求职心理、求职期望值、求职意向以及对当前毕业生就业形势预判等方面内容展开。与会同学根据座谈会主题畅谈自己以及所在专业毕业生对工作单位性质、工作地点、薪资薪酬、职业发展以及工作与专业对口度的求职意向和期望值。有的毕业生还表达了毕业后在某些领域准备创业的意愿。同时,毕业生们普遍认识到自身在求职过程中与用人单位要求的不足与差距,希望通过学校的就业指导课程和多参加各类用人单位的就业实习顺利完成从学校人向社会人的转变。与会辅导员对所负责学院当前学生就业创业工作的进展状况和存在的困难与问题进行通报。毕业生就业指导服务中心负责人对学校2016届毕业生的就业形势进行客观分析,并就进一步做好今后一段时期学生就业创业工作进行安排与布置。             据介绍,本次座谈会是该校推进2016届毕业生就业创业工作的重要工作调研,对准确研判当前就业创业形势意义重大,收到良好效果。             —— 召开 2015-2016 学年第一学期 研究生工作会议。 日前,该校2015-2016学年第一学期研究生工作会议在长安校区召开。该校党委常委、纪委书记李邦邦,学校相关部门和院系负责人出席会议,校党委常委、副校长王尧宇主持会议。             会议首先对本学期研究生工作进行了安排,对正在开展的2016年研究生的招生宣传、推免生接收、检查督办“一院一策”的完成情况和启动《西北大学博士研究生招生计划动态管理办法》的前期论证四方面进行着重强调。研究生院还向各培养单位通报了学校学位与研究生教育方面的重要统计数据,包括授予学位人数、近三年研究生就业率情况、博硕士生科研成果统计情况等。国际文化交流学院负责人介绍了留学生培养的现状和存在的问题。教务处负责人通报了2015年本科生免试推荐研究生工作的相关情况。王尧宇强调,各培养单位要认真学习《西北大学博士研究生优秀生源计划试行办法》,把优秀生源指标用在刀刃上。他指出,学校将大力推动博、硕士生招生指标分配的动态管理办法,把有限的博、硕士生招生指标分配到科研水平高、有成果产出的老师手中。他督促相关培养单位将“一院一策”相关文件尽快完成上交。李邦邦对会议进行了总结,他指出,学校研究生作为第一作者发表的SCI论文数已达到全校总量的70%,研究生对学校的科研贡献很大。他还对研究生院及各培养单位提出了两点建议:一是要千方百计地提高生源质量,为社会培养更多的优秀人才。二是要按照“重点工作求突破、特色工作求提升、常规工作求精细”的思路,精心设计好“一院一策”。他最后强调,在做好免试推荐研究生工作的过程中要切实做到公平公正。



西北大学召开心理健康教育工作暨团体辅导集体备课会并颁发团体辅导教学设备
              —— 召开心理健康教育工作暨团体辅导集体备课会并颁发团体辅导教学设备。 日前,该校在长安校区召开心理健康教育工作暨团体辅导集体备课会,该校党委常委、纪委书记李邦邦,总会计师张增芳,学校相关部门和院系负责人、心理专干、2015级辅导员、心理健康教育课程专兼职教师共70余人参加。             会上,与会领导为院(系)二级心理辅导站发放了团体辅导教学设备。张增芳宣读发放名单并提出了工作要求,他说,此次学校特批专项经费用于购买院(系)团辅室教学设备,在各方面的积极努力下,招标选定的设备性价比很高。希望院(系)认真做好设备的使用、管理、维护,切实发挥作用,积极加强团体辅导教学工作,为学生成长成才服好务。该校城市与环境学院田怡代表获得设备的院(系)进行表态发言。她与大家分享了在团体辅导教学中的点滴感受和各种收获,对学校不断搭建平台、助力学生工作表示深深地感谢,并表示在以后工作中会充分借助团体辅导这个良好的载体,用心做好、做实学生工作。该校教务处负责人介绍了学校心理健康教育课程的开设情况、重要作用和取得成绩,并对心理健康教育课程专兼职教师提出工作要求,希望大家认真备课、立足学生、不断增强授课技能、提高业务水平。李邦邦在讲话中充分肯定了学校心理健康教育工作近年来取得的成绩。他希望,心理健康教育中心能以建设“陕西省高等学校心理健康教育与咨询示范中心”为契机,对照上级要求、学校需要和师生期盼,继续努力工作、增进工作成效。对此,他提出了三点要求,一是充分认识到心理健康教育工作的重要性,本着政治责任感和历史使命感做好此项工作;二是坚持问题导向,全面推进精细化管理,提高工作水平;三是要继续加强队伍建设,健全工作机制建设,善用“组合拳”,构建心理健康教育工作网络体系。会议最后展开2015级新生心理健康教育课程集体备课会。             据了解,此次该校将面向全校18个院系、79个班级以小班制、团体辅导的形式开设心理健康教育课程,共计2943名本科生新生选修该门课程。 (责任编辑:徐绒绒)  
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
  铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料,被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日,记者从西安建筑科技大学获悉:该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践,攻克了氧化铝工业这一难题,在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻
2022年陕西省成人高考将于11月5日开考
  2022年陕西省成人高校招生考试将于11月5日陕西新闻