今年，汉中市石门水库管理局以增强单位核心竞争力为目的，深化石门文化建设，大力推进五项教育，紧紧抓住“作风”和“技能”两个关键点，凝心聚力，常抓不懈，努力提高广大干部职工的能力素质，为加快全局发展提供强大动力和智力支持。

      一是强化业务知识教育。该局出台奖励办法，职工参加在职学历教育合格的，学费报销60%，鼓励引导职工参加学历教育，不断改善知识结构；采取内培外送形式强化职工培训，制定培训计划，按照“分层次、按专题、系统抓”的总体要求，狠抓每周一的安全、技术学习，做到学习人员、时间、内容、效果“四落实”。委派局机关工程、财务技术人员包抓基层管理站，手把手的教授业务技术；石门水电站定期举行技术讲座，组织青工参加学习活动，并以提问、小测试、现场问题解答的方式，检验学习效果，兑现奖罚。

      二是强化艰苦奋斗教育。出台公务接待办法，严格控制公务用车。利用宣传栏、黑板报、组织演讲比赛、知识竞赛、召开座谈会等形式，大力宣传节支降耗、构建节约型单位的重要意义，教育职工计算浪费带来的巨大损失，用勤俭节约的优良传统和作风教育引导干部职工，使艰苦奋斗、节支降耗逐步成为每位职工的自觉行动。

      三是强化安全教育。推行安全教育痕迹化管理，认真抓好安全法规制度的学习和安全技术培训，组织开展安全知识答卷、安全知识竞赛活动，大力普及安全生产知识；聘请资深专家来局授课，组织观看安全电教片、开展应急演练等活动，进一步提升广大职工的安全意识；对特殊工种进行定期集中培训，做到了持证上岗，为全局实现安全生产奋斗目标筑起牢固的防线。

      四是强化形势任务教育。结合灌区工作实际，利用召开半年工作总结会、党支部书记会、党员大会、职工大会等时机，向党员干部和职工讲清经济形势、目标任务、取得的成绩和面临的压力，扎实有效地开展宣传教育活动，促进各项工作任务的圆满完成。

      五是强化典型教育。在认真组织干部职工向先进模范人物学习的同时，注重联系实际，在全局分层次选树了一批先进科室、文明单位和优秀职工，大张旗鼓地宣传好经验、好做法，让先进板报上留影，简报上留名，经济上得利，努力塑造并迅速形成了“比学赶帮超”的良好氛围。（汉中市石门水库管理局）    

本文来源: 水利厅

03.08.2016  11:36