大学生求职却"被贷款" 想离职背负万元债务

　　入职新公司却被要求通过网贷平台给公司贷款，想要离职又被告知必须承担连本带息上万元的债务。近日，大学毕业生小何(化名)向民生热线发帖求助称，自己求职时被西安一家通讯公司欺骗，工作几个月没赚到多少钱，反而背负了一大笔的贷款。

　　民生热线：西安宇众通信公司以培训名义欺骗大学生贷款！

　　大学生求职“被贷款” 想离职要先还钱

　　“去年11月，我通过校园招聘会给西安宇众通信公司投递了个人简历，下午就接到了人事的电话说可以去上班。”小何告诉记者，他们招聘的岗位是网络优化工程师，没有任何专业和学历要求，但必须经过岗前培训。

　　“人事说，公司会聘请专业的讲师给我们培训，我们不用缴纳培训费，但因为这个行业跳槽太频繁，需要给我们一个约束。”小何说，宇众通信要求入职员工通过网络信贷软件给公司贷款，“每人贷款8800元，分18期还款，本息共10650元，如果员工不离职，公司会负责还贷，如果离职，则需要自己承担。”

　　“当时公司承诺3个月转正，转正后的工资是3000到4500元，有五险一金。”小何说，因为承诺的待遇较好，他们几个人都签订了《实训就业协议》和《劳动合同》，并且给公司贷了款。

　　随后，小何和几名同事一起参加了四五天的培训，最后被公司安置到了外地项目上。“项目上有好多人跟我一样，也都通过信贷平台贷款，工作了大半年还是每月2000元，五险一金根本就没有。”

　　因为现实待遇和承诺的落差太大，小何想辞职另找工作，但一旦离职就要背负上万元的贷款。“大学刚毕业，实在是负担不起这笔贷款。”

　　企业回应：员工属于自愿贷款 没强迫 

　　为了核实情况，1月22日，记者电话联系上了西安宇众通信公司人事主管刘浪浪。

　　刘浪浪表示，确实有让员工贷款的事情，但他们都是自愿的，没有强迫。“我们当时和员工签订了合同，他们向网络信贷平台贷款是交一个违约金，如果没有违约，贷款不用他们还。”

　　刘浪浪称，如果员工是正常离职，违约金是由公司承担的，但是如果是非正常离职的话，就需要个人承担支付。“因为员工手上都有项目，如果人员突然离职，就会耽搁项目会给公司带来损失。”

　　而关于“正常离职”的定义， 刘浪浪解释，“员工最少提前三个月提出离职报告，等公司找到能够接替岗位的人，并经公司同意后方可离职。”

　　律师说法：贷款属于变相收费

　　针对涉事公司的解释，陕西洪振律师事务所律师王霞认为，这样的说法并不符合劳动合同的规定。“公司的做法是在招用员工时以培训费用的名义变相收取费用，如果公司不能证明为员工提供的是专项培训，劳动者无须承担所谓的培训费用。”

　　另外，王霞律师还提出，如果员工要离职，只需要提前三十日书面通知单位，或者试用期提前三日通知到位，就可以解除劳动关系。“事实上，就算劳动者没有按照解除劳动关系的程序来做，一般也无须向用人单位承担违约金。”(记者 周到)