汉中局修订《领导干部谈心谈话制度》

　　近日，汉中局修订《领导干部谈心谈话制度》，切实加强领导班子思想政治建设。 

　　《制度》明确，以“实事求是、客观公正、严格要求、热情关心”为原则，重点突出针对性、灵活性、和互动性，健全干部教育、管理和监督机制，促进领导干部团结协作、奋发有为。 

　　《制度》要求，一是紧密衔接工作，结合实际需求将谈话细分为任用谈话、考察谈话、免职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等；二是讲究方式方法，“集中谈话”与“个别谈话”分类进行，“定期定点”与“随时随机”交叉组织；三是侧重互动沟通，注重保密，促使谈话对象真实反馈个人想法与意见，达到解疙瘩、消隔阂、增信任、促理解的效果。 

　　下一步，汉中局将从严格要求与组织关怀结合起来，正向运用谈话结果，进一步增强干部队伍的凝聚力与战斗力。