汉中市教育局局重视系统干部作风建设，坚持一手抓教育发展，一手抓作风建设，实现作风建设与教育事业相融互动、相互促进。
一是突出责任抓统筹。 坚持把作风建设列入年度教育重点考核目标任务内容，制订印发《市直教育系统深化作风建设活动实施方案》，成立深化作风建设活动领导小组及办公室，下设综合协调组和督导检查组，推进作风建设常态化、长效化。制订印发落实党风廉政建设主体责任、加强局属单位领导干部思想政治建设、规范局属单位管理等制度文件，强化干部思想教育。成立局党组成员带队的3个督导检查组，采取随机抽查、明察暗访、征询服务对象意见、公布联系电话等方式，分片督导检查局属单位作风建设，及时纠偏追责。
二是突出巩固抓整改。 开展群教活动“回头看”，制订完善局机关工作制度20项，行业应急预案11项，办事流程13项，取消行政审批事项9项，推行便民措施2项。加强经费支出控制和文山会海治理，2014年局机关“三公”经费支出比2013年降低68.8%，发文同比缩减17%，会议同比缩减25%，减少评比表彰活动1个。针对群众反映强烈的中心城区学校大班额、择校热等问题，启动第二轮中心城区攻坚工程，规划2015-2017年累计投资6.88亿元，扩容提升50所学校；争取资金4000万元，该市政府转让土地13.67亩，扩容提升汉师附小；由汉师附小联合汉台区中山街小学、西关小学，组建学校发展联盟，扩大小学优质教育资源。针对民办园管理无序问题，出台汉中市《新设民办幼儿园管理办法》和《关于进一步加强民办幼儿园管理的意见》，规范民办园办园审批程序，并依法取缔不达标幼儿园24所。
三是突出服务抓效能。 制订《2015年度教育重点考核目标任务责任分解》，将全年重点工作归纳细化为省考、市考、局考和其他4个方面，55项重点任务，逐项落实责任，明确时限要求，实行周小结、月报告、季分析、半年通报、年终考核制度，系统内形成了抓落实的浓厚氛围。健全领导责任包抓、督查督办、工作推进和轮流驻村等制度，实行领导接待群众来信来访制度，首问负责制和限时办结等制度，在机关制作服务指南牌、科室职责牌、干部职工桌牌，在政务公开栏公开办事程序，极大方便了群众办事。据省对市目标责任考核满意度调查，在该市8项民生工程民意调查中，对该市中小学满意度评价2013年度“两代表一委员”满意度为100%，群众满意度为93.82%，均列全市涉考行业第一名；2014年度群众满意度为98.33%，“两代表一委员”满意度为93.49%，分列全市涉考行业第一、第二名。该市教育局在2013年、2014年市本级政风行风测评中，分居全市28个行政管理单位第一、第三名。
四是突出务实抓改革。 在系统创新开展“观念大更新、作风大改进、质量大提升”主题活动，引导干部职工积极适应社会发展、减负增效和深化改革带来新的形势变化。全系统已开展专题讨论会近4000场次，参加人次为8.4万，征集意见建议3000余条，制订整改措施60多条，立行立改事项300余项。在全省率先出台了《汉中市关于全面深化教育管理体制改革促进教育事业科学发展若干规定（试行）》，直面制约教育发展的突出问题，理顺和创新了教育管理体制，受到中省改革办肯定。率先在全省探索开展移民搬迁户适龄人群免费大专学历职业教育，首批招收58名移民搬迁子女在汉中职业技术学院免费就读；探索组建以汉中职业技术学院、陕西航空职业技术学院为主体的职业教育集团，拟在2015年6月底前完成组建，优化职业教育资源。
干部作风建设的扎实开展，有力有效促进了教育事业大发展。近三年，全市各类教育协调快速发展，系统没有发生重大安全责任事故，教育质量大幅提升，全市高考二本以上上线人数增幅连年稳居全省第一，2014年全市17名学生考入北大、清华；该市教育局获市级以上荣誉88项，连续四年被市委、市政府授予目标责任考核先进单位，2014年被市委、市政府授予二等功公务员集体。（文/李超）
（责任编辑：徐绒绒）
