汉台区实干兴区加快率先发展述略

核心提示：反对四风实干兴汉先进典型系列报道之二 风正气顺干劲足 汉台区实干兴区加快率先发展述略 本报记者 王靖 通讯员 高视惠 园区办代办入园手续，很快拉通了用电专线，帮助解决了流动资金不足的问题，汉中燕

“反对‘四风’实干兴汉”先进典型系列报道之二
风正气顺干劲足
——汉台区实干兴区加快率先发展述略
本报记者 王靖 通讯员 高视惠

　　“园区办代办入园手续，很快拉通了用电专线，帮助解决了流动资金不足的问题，”汉中燕航精工机械有限公司总经理翟秋全感慨地说：“我们前年6月25日开工建厂房，到去年6月5日就开始试产，已完成投资9560万元，实现产值4000多万元。项目得以这样快速推进，与汉台区优越的投资环境密不可分。”、

　　日前，记者在汉台区采访中，感受到了无处不在的火热干劲：汉中茶城一期项目正在进行内外装修，今年4月将全面营业；唐宏电梯、吉锐电缆等多个优质项目落户汉江产业园，燕航精工、大秦机械等一批重点项目投产达效；东排洪渠、山河堰综合整治后续工程齐头并进……汉台区正以“实干兴区、实干为民”的理念，不断书写着率先发展的新篇章。

　　高效推动工作自然离不开科学有效的管理机制。该区注重过程管理，坚持重点工作或重点项目一个区级领导包抓、一个部门牵头、一套班子推进、一个办法考核、一抓到底的“六个一”包抓机制，建立了季度工作清单、完成情况通报常态化管理制度，实行月检查、季评比、年终考核，使各项工作推进更加有力、落实更加顺畅。

　　 优环境，强推项目兴产业

　　汉台区把发展园区经济作为经济发展的突破口，坚持园区发展、产业培育、城镇建设三位一体，聚集要素、优化布局、调整结构，以园区的快速发展促进经济实力的稳步提升。

　　该区坚持把优化环境作为产业发展的生命线工程，推行“园区代办、集中受理、限时办结、超时问责”等制度，及时解决入园企业土地、审批等困难，提高行政效能和服务水平。成立了汉江产业园区管委会办公室，重点打造铺镇装备制造业园区、河东店机械加工业园区、老君食品工业聚集区，累计投入1.82亿元完善基础设施。目前，园区已经显现出了明显的产业聚集效应，汉江产业园区入园企业已达88个，项目协议投资金额近百亿元，实现工业产值72亿元。

　　为缓解园区企业融资难问题，汉江产业园区与建设银行汉中分行协商，双方共同建立了陕南首家园区中小企业“助保贷”融资平台，由园区办提供风险补偿金作为增信手段，企业提供贷款额度40%担保即可获得全额贷款。园区管理办副主任吴志立介绍说：“在不到半年的时间里，我们已通过‘助保贷’为企业解决贷款近3000万元。”

　　米克隆工量具公司是最早进入园区的企业之一，去年该公司加大新产品研发和二期工程建设力度，流动资金出现短缺，园区办通过“助保贷”融资平台为其解决贷款800万元。“去年我们企业产值突破了3500万元，进入园区短短几年时间，我们从一个微小企业发展成为规模以上企业，这多亏了汉台区对我们的大力扶持和帮助，”米克隆公司总经理黄汉说。

　　汉台区作为我市的区域中心城市，其城市服务业水平对全市区域经济的集约化、服务化发展具有举足轻重的作用，区委区政府提出的“三产富区”经济结构调整战略正是顺应了这样的发展需要。立足打造全市旅游目的地，该区围绕“一山一城一环线”的空间布局，提升中心城区服务业档次水平、实施天台山国家森林公园开发、培育环城市农家乐观光休闲产业，先后建成春雨、汇力、忠诚3个省级农业园区，康田、百盛、中园等8个市级园区，培育省市级龙头企业23个。2013年，旅游业收入达到30亿元，增长21%；招商引资实际到位资金76.48亿元，过亿元项目占到65%，连续三年获得“全省招商引资先进县区”殊荣。

　　 建机制，实干惠民促和谐

　　“去年实施了山河堰清淤改造工程，以后咱龙江人再也不用担心‘龙王爷’发怒了。”谈起政府为群众办的实事，家住龙江办事处黄营村的黄富勇高兴地说。该工程的实施，初步解除了河东店、宗营、龙江2.1万群众的水患问题。

　　针对单一部门单位无法单独解决的发展和民生问题，该区制定了《建立健全为民办实事长效机制实施意见》，建立了“区、镇（办）、村（社区）”三级联动为民办实事的长效机制。2013年，该区确定了末级渠系改造、公交线路整合、解决群众饮水难等14个惠民项目，分别由7名区级领导7个责任部门包抓联系、14个镇办配合完成。去年区、镇（办）实施办实事项目134个，山河堰清淤改造就是其中之一。

　　在开展干部谈心谈话活动中，针对反映区级部门从基层借调多、基层单位工作力量不足的问题，该区制定下发了《关于清理规范借调工作人员有关事项的通知》和《区级部门借调工作人员暂行规定》，在全区273名借调人员中，办理调动手续28人，办理借调手续63人，退回原单位182人。

　　该区制定出台《汉台区干部违纪违规处理暂行办法》，对违纪违规现象一律对照办法严肃处理。去年共明察暗访单位187家，对18个单位、33名干部进行了教育或处理。在“三问三解三服务三促进”活动中，该区要求40岁以下、没有镇（办）基层工作经历、党政机关事业单位新进各类人员都要下派村（社区）进行为期一年的驻点锻炼，全区1532名干部分批次进驻245个村社区，帮助群众解决实际问题1982件、实施富民项目164个。

　　强有力的考核激励和注重长效的科学管理机制，促使全区干部工作激情高涨、效率空前提升，推动了经济社会各项事业快速发展。

　　　　
　　短评：唯有真抓实干才能加快发展
　　　　
　　道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。在加快“三市”建设进程中，我们要树立“喊破嗓子不如甩开膀子”的意识,唯有埋头实干,才能赢得发展实效。

　　  汉台区在深化干部作风建设中，强化目标责任考核，狠抓跟踪问效，着力形成一级抓一级、层层抓落实的格局，把一系列目标任务、重大举措细化、量化、具体化，转化为干事创业的实际行动，取得显著成效。在具体工作中更加注重政府职能转变，着力为项目建设、产业发展提供优质高效服务，营造了干事创业的良好环境；强化服务民生和干部服务基层的长效机制建设，以实干促进了各项工作高效推进，增强了为民服务的能力和水平，其经验值得借鉴。

(本文来源：西安在线 )