汉滨区审计局全面提升审计质量出实效

　　近年来，汉滨区审计局高度重视审计质量的提升，积极创新方式方法，不断深入推进机关“人、法、技”建设，采取一系列切实可行的措施，为提高审计质量奠定扎实基础。

　　一是切实做好人才兴审工作。为彻底解决审计力量与审计任务重的矛盾，通过上报招聘计划，人社部门为我局招考了1名审计专业人才；同时，机关先后通过推荐考察，借调2名干部充实审计队伍，又从未就业高校毕业生中临聘了4名专业技术人才调配各股室工作；另外，还积极采取聘用社会中介机构参与政府投资项目审计的方法，积极推进全履盖审计，为全面提升审计质量提供坚实保障。 

　　二是认真抓好干部业务培训工作。高度重视审计干部业务培训工作，将干部业务培训列为重要议事日程。围绕审计工作中心，年初制定科学、合理、严密的干部培训计划和党组中心组理论学习计划，同时继续抓好“干部讲坛”活动，并采取菜单式培训，按照干部缺什么补什么的原则，通过走出去学、请进来教、考察交流学习、学历职称继续教育等多种途径全面提升审计干部职业胜任能力、计算机知识运用能力和综合素质。

　　三是及时更新机关硬软件设施。4月下旬，通过政府采购，机关对2005年以前购置的13台老旧电脑进行更新，并根据干部实际需求，为一线业务干部配备了笔记本电脑、数码相机，有效解决了机关硬件滞后的现状。同时，订购了绩效审计、AO应用等一批业务书籍，进一步丰富审计文化书屋藏书量。另外，针对部分办公室内网故障，进行了修复和调试，为高效办公提供有效保障。

　　四是狠抓干部作风纪律建设。严格落实“两个责任”，新出台审计质量和廉洁从审双承诺制，坚持把“执纪、监督、问责”贯穿到审计工作全过程，并时刻提醒审计干部始终绷紧作风建设这根弦，加大对干部日常纪律作风的监督，坚持定期和不定期检查，并及时通报检查结果。同时，局纪检组对重点审计项目进行现场监督，为切实提高审计质量提供了强有力的政治纪律保证。