近年来，汉阴县人大常委会积极组织开展了干部任后履职测评、部门单位年度工作测评和专项工作报告及审议意见落实情况测评工作，并健全和完善了相关工作制度，对“一府两院”工作起到了强有力的推动作用，彰显了人大监督权威和力量，得到社会各界好评。
开展任后履职测评，为任命干部工作加压鼓劲
常委会积极总结过去述职评议的工作做法，在2014年群众路线教育活动中，顺应群众呼声，制定了《关于国家机关工作人员任后监督办法》，并首次启动干部任后监督机制。常委会调研组在深入乡镇和部门调研的基础上，听取了县政府一名分管社会事业副县长的述职报告。常委会组成人员对其履职情况进行了客观公正的评价和满意度测评，点出的问题、找出的根源、提出的建议，对被评者产生了震动,在思想上、灵魂上都烙下了深深的印迹。今年，常委会分片区组织市、县、镇三级人大代表对汉阳、漩涡、蒲溪、平梁4所基层法庭庭长履职情况进行了述职评议和履职满意度测评。评议会上，代表积极发言，意见中肯，对各法庭及庭长进一步做好今后工作触动较大，与会的代表和片区党委、政府领导表示赞许。任后监督办法的实施，将工作监督与人事监督有机结合，延伸了常委会的任免权，强化了常委会组成人员的权利和责任意识，有力促进了被任命干部依法履职、勤政为民。
开展部门单位年度工作测评，评选通报人民满意单位
常委会制定了《关于对汉阴县国家行政机关和司法机关开展年度工作测评的暂行办法》，实行“一府两院”和由行政执法的单位每年年初以“一封信”的形式书面向代表通报工作计划、年终书面向代表通报工作总结报告的“两报告办法”，引导人大代表关注支持行政机关和司法机关工作，实现了部门单位工作咋样，由代表说了算。每年年底，常委会领导带几个工作组下到各镇，组织代表对23个政府工作部门、3个直属事业单位、法检两院和12个省、市驻汉有行政执法权的单位开展年度工作满意度测评。通过归纳汇总，对满意档次的名列前茅的单位授予“人民满意单位”荣誉称号，并在县人代会上公开授牌表彰，有效激励和推动了部门单位工作。
开展专项报告和审议意见落实情况满意度测评，促监督工作提质增效。
为强化审议监督，突出监督效力，常委会先后制定了《“一府两院”专项工作报告满意度测评办法》《审议意见研究处理情况满意度测评办法》。凡列入常委会年度议题审议计划的专项工作，均开展专项报告满意度测评。常委会组成人员在会议审议结束后，当场就“一府两院”执行相关法律、法规，专项工作目标的实现及社会效果，报告所反映专项工作情况的真实性、客观性和全面性，报告查找问题的准确性，拟采取措施的可行性，对县人大常委会有关工作机构交由研究的各方面意见的回应处理，以及报告单位主要负责人到会听取意见、回答询问等六个方面情况，按照“满意”“基本满意”“不满意”三个档次进行满意度综合测评，当场汇总并宣布结果。目前，已在常委会会议上对听取审议的初中教育、精准扶贫、城镇建设、殡葬管理等15个专项工作报告开展了满意度测评。对部分社会影响面大、群众关注度高的专项工作，常委会在审议意见送达后进行重点跟踪督办，必要时召开审议意见交办会，在整改期满后开展审议意见落实情况满意度测评工作。“审议+测评”的监督模式和“不满意二次审议、二次不满意作出检查直至相应决定”等办法，不仅增强了监督的刚性，深化了常委会审议监督工作，而且使“一府两院”人大意识增强，报告内容更实在、接受监督更主动，“一府两院”对自身工作在外界的反响有了更全面的认识了解，整改工作更加重视更加务实。
（黄爱华）
