延川法院：奏响青年干警培养“四部曲”

        一是加强素质培养。通过开展主题演讲、业务竞赛、青年法官论讨会、调研论文写作比赛等形式多样的活动，使青年干警在你追我赶的竞争氛围中，坚定明确政治立场，牢固树立司法为民服务意识，不断提升业务能力。

        二是提供发展平台。将新招录的青年干警优先分配到民事、刑事、执行等不同业务部门的审判一线，鼓励其积极参与审判业务。通过轮岗、换岗等方式促进青年干警交流，全面掌握各庭室业务内容和司法流程。给政治素养高、业务能力强、成绩突出的青年干警提供晋升平台，优先提拔。

        三是注重人文关怀。为青年干警尽快融入法院生活，树立以院为家的思想意识，该院坚持以人为本，注重人文关怀，院领导定期组织干警谈心，了解思想现状，解决思想困惑。该院还建立了QQ群、微信群增加同事之间的交流，干警过生日时，群里送个祝福，给青年干警以家的温暖。

        四是严肃队伍纪律。要求干警，特别是青年干警严守法院各项规章制度，不迟到、不早退，认真遵守工作纪律，养成良好工作习惯。端正工作作风，转变服务态度，切实落实“司法为民”理念，解决群众矛盾纠纷。通过警示教育、签订责任状等方式，积极开展青年干警廉政教育，不断宏扬忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观。