省法院赔偿办办理劳动争议案件受到当事人好评

        再审申请人王蔚与被申请人某石化公司签订了一年劳动合同，期满后其继续在公司工作11个月后被单位解除劳动关系，其起诉主张合同到期后未续签劳动合同的二倍工资差额。劳动仲裁部门及一、二审法院均认为劳动合同到期继续工作的，即使未续签劳动合同也无须支付二倍工资。省法院提审后经合议认为，根据《劳动合同法》之规定，劳动合同到期即终止，重新用工应当另行签订书面劳动合同，在单位不能证明系劳动者不愿签订劳动合同的情况下，劳动者可以要求单位支付二倍工资差额，故判决支持了申请人的诉求，并向用人单位释明了相关法律规定，提醒其合法用工。同时还组织下级法院就该案涉及的法律适用问题进行了专门的座谈。再审申请人身在外地，特地委托代理人制作了锦旗向合议庭法官表示感谢。