洛南县妇联系统开展团体会员工作的实践与思考

妇联是党领导下的妇女群众组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，而加强妇联系统团体会员组织建设是妇联联系各界妇女群众的一个重要渠道，是妇联工作社会化的需要。积极鼓励广大妇女群众加入到团体会员组织，把她们紧密团结在妇联组织的周围，是巩固和扩大党的群众基础的一个重要举措。团体会员的规模大小、作用发挥多少，某种程度上决定和体现了妇联组织的凝聚力和向心力。

根据省市妇联的要求，结合洛南县妇联系统团体会员的实际情况，我们通过座谈和发放调查问卷的形式,对我县妇联系统团体会员组织进行了调研。

一、妇联系统团体会员的基本情况

洛南县妇联系统有2个团体会员组织，分别是商洛市女企业家协会洛南县分会和洛南县总工会女职工委员会。

（一）商洛市女企业家协会洛南县分会工作开展情况。 商洛市女企业家协会洛南县分会成立于2012年，集中了洛南县城乡不同行业、不同所有制企业中，多种经济成份的女性经营者、各行政事业、金融以及有关团体组织、单位的优秀女性组成的，主要凝聚经济领域的女性精英，是一个服务团体会员和社会的地方性妇女组织。有会员17人，平均年龄为38岁，年龄最大的56岁，最小的29岁，大专学历7人，高中以下学历10人。女企业家从事的企业涉及餐饮、幼儿教育、养殖、种植、手工艺编织、食品加工等领域。日常工作由2名会员负责组织。

（二）洛南县总工会女职工委员会基本情况。 洛南县总工会女职工委员会，在2013年选举产生新一届女工委班子，主席由县总工会副主席担任，有委员10人。以非公企业和新经济组织工会女职工组织建设为工作重点，按照地域相近、行业相同的原则，大力推进区域性、行业性工会联合会女职工组织建设和新经济组织工会女职工组织建设，女职工组织组建699个，组建率达100%，涉及行政事业单位、非公企业和两新组织等行业。

二、妇联系统团体会员工作开展情况

（一）商洛市女企协洛南县分会在市女企协的组织领导下，开展各项服务团体会员和社会的工作：

1.开展学习培训活动，提高女企业家的综合素质。一是定期组织女企业家认真学习贯彻党和政府的路线、方针、政策、法律、法规等；二是举办多种形式的岗位培训和商贸培训，提高女企业家的综合素质。2.开展互动交流活动，提高女企业家的经营管理能力。一是把女企业家中深化企业改革和企业管理中的难点、热点作为主题，开展报告会、研讨会、经验交流会等多种活动，推动企业改革与发展；二是开展女企业家创先评优活动，广泛宣传女企业家的先进事迹和成功经验，搭建互动平台，促进女企业家相互学习和交流，拓宽女企业家经营理念；3.为企业搭建互动平台，促进企业合作共赢。一是加强县域经济的横向联系和企业间的经济合作；二是反映女企业家的意愿和正当要求，维护女企业家的合法权益。4.组织女企业家开展各类慈善公益活动。女企协积极开展服务妇女儿童的慈善公益事业，在节日为孤寡老人和孤儿送去慰问品。

（二）洛南县总工会女职工委员会工作开展情况。

1.大力实施“女职工建功立业工程”。一是组织评选出市级女劳模（先进工作者）1人，县级女劳模（先进工作者）9人。二是与县妇联会联合，组织举办全县首届妇女手工艺品大赛，并予以表彰奖励。三是组织女职工积极参与参加陕西省第二届职工科技节，女职工汪淑芳、王淑芳分别获得陕西省能工巧匠称号。四是组织各级女职工组织结合本行业、本系统、本部门、本企业特点，创新工作载体，开展劳动竞赛、技术比武活动，营造学技术、练本领、比技能、创一流的“巾帼建功”竞赛氛围。

2.大力实施“女职工素质提升工程”。一是组织女职工参加各类培训班、讲座等12期，参加人数达2861人。二是安排各级女工委，围绕各自行业特点和工作实际，开展岗位培训活动，进行培训考核，提高女职工的综合素质。三是依托职工书屋，在全县女职工中开展“读好书提素质”活动。参与女职工9079人。四是开展形式多样的文体活动。四是组织各级女职工组织结合本行业、本系统、本部门、本企业特点，创新工作载体，开展劳动竞赛、技术比武活动。

三、妇联团体会员工作存在的问题

（一）团体会员队伍还很薄弱。洛南县妇联团体会员组织成员还很少，力量比较薄弱，行业类别少，团体会员覆盖的妇女群众面还很小，团体会员工作有一定的局限性，致使妇联联系妇女群众的渠道也少。

（二）妇女自主参与意识不够强。洛南县成立的妇联团体会员组织，是由妇联牵头组织成立，各个团体会员自主入会的条件下成立的，团体会员只是被动地呼应，缺乏积极的主体参与意识，从而成为制约团体会员发挥主观能动性和生机活力的一个主要因素。

（三）团体会员工作缺乏独立性。洛南县妇联系统团体会员组织作为一种民间妇女组织，是由妇联牵头组织成立的，套用妇联开展工作的方式和机制，团体会员缺乏自主开展工作的意识和能力，在观念和运作机制上仍然依赖妇联开展工作，没有充分发挥好团体会员自身的资源优势，团体会员工作缺乏自主性、独立性和创造性，在一定程度上影响了妇联在妇女群众中的凝聚力。

（四）参与社会管理作用发挥不明显。团体会员组织还存在力量薄弱、工作缺乏独立自主性、机构不健全等问题,在参与社会管理和公共服务工作时缺乏创新能力，服务团体会员和社会的能力有限，在发挥自身服务作用上还做的不够。

四、加强妇联团体会员工作的几点建议

（一）扩大组织，加强妇联团体会员队伍建设。组织建设是基础。我们要扩大团体会员队伍建设，结合妇女群体的分类实际，鼓励不同行业不同类别、不同阶层的妇女群众加入到团体会员组织中来，提高团体会员的独立开展工作的能力，加强妇联团体会员之间的学习交流，鼓励团体会员组织之间的互动合作，同步建设规范管理的妇联团体会员组建模式，构建社会合作模式。各类妇女社会团体是妇联开展社会工作的合作者，加强妇联团体会员队伍建设，是妇联工作社会化的的需要

（二）规范管理，促进妇联团体会员工作有效开展。妇女团体会员是一个民间社会组织，会员自主组织开展工作，团体会员工作需要有效的制度和机构来保障工作正常开展，会员要遵守协会会章的要求，提高会员的思想认识和自主开展工作的能力，加强相互间的学习互动交流与合作。协会成立不久，还在摸索中开展工作，所以加强规范化管理是促进妇联团体会员工作取得实效的需要。

（三）创新工作，发挥妇联团体会员的服务作用。创新工作方式，发挥服务职能，我们要从不同界别、不同层次妇女的切身利益出发，加强与各界妇女群众的沟通联系，了解她们的不同需求，有针对性地提供多角度、全方位的服务。开展各类活动，通过每年组织开展各类考察学习、业务培训、联谊会、交流会和慈善活动等，加强了团体会员之间的横向联系和沟通，在推动团体会员健康发展中发挥好服务引领作用。

（四）加强培训，增强妇联团体会员的综合素质。采取多种的形式，组织团体会员加强政治理论和业务知识的学习，企业经营管理能力的学习，各类技能知识、服务社会的能力、服务会员的能力、学习的能力、创新的能力和协调的能力的培训和学习，引导团体会员树立社会工作者的意识和责任，不断提高妇联工作群众化、社会化、专业化的水平引导她们适应知识经济社会发展需求，不断提高团体会员的综合素质。