商洛国税持续推进“业务提升年”活动

近日，市国税首期能手人才培养强化班在省税务干部学校成功举办。这是今年以来，国税局继成功举办系统科级干部、稽查、综合业务培训班之后，举办的又一系统培训班，也是该局巩固第二批党的群众路线教育实践活动成果、持续推动“业务提升年”活动的具体行动。

大培训，掀起系统干部培训热潮。以强化培训为抓手，在全系统掀起大规模培训干部、大幅度提升干部素质的高潮。市局重点抓好科级干部、业务骨干培训，县区局抓全员干部、基层一线干部的培训。今年以来，市局先后举办5期培训班，参训245人，培训面达到干部总数的36%；同时，落实中、省系统内培训25期103人。在培训中，商洛国税科学合理设置课程、采用灵活多样的教学方法，保持了良好的学风纪律，使培训取得了显著效果，参训同志普遍反映开阔了视野、增长了知识。

大练兵，持续推进能力素质提升。该局计划利用两年时间，在全市国税系统广泛开展以“知识大学习、岗位大练兵、业务大比武”为主要内容的能力素质提升活动。为此，专题制定了活动实施方案，“方案”一出，犹如“一石激起千层浪”，带动系统干部学习新风扑面而来，报考“注册会计师、注册税务师、律师”33人，科目通过率达到30%，同时，以此活动为契机，深入推进国税系统学习型组织建设，开展形式多样的基层干部岗位技能和操作实务培训。其中，商州、洛南局采取“走出去”的办法，安排一线税务干部到省税校学习提高；商南、山阳采取“请进来”的办法，邀请专家学者前来授课；柞水、丹凤局开办科长讲座，镇安局编写了《基层税务干部应知应会知识问答》等。

大激励，形成爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才和全员学业务的浓厚氛围。市局党组以“务学、务实、务廉、有为”为税收工作思路，全面推进人才兴税战略，建立完善学习成才激励机制，职工从“要我学”变“我要学”，学习积极性空前高涨。用两年左右时间，选拔培养40名在税法综合、风险评估、税务稽查、税收经济分析、税收信息化管理等领域的能手人才。采用物质奖励加精神激励相配套、集中培养与选拔使用相结合的制度，搭建能手人才施展才智的平台，优先选调能手人才到基层和重要岗位挂职锻炼，参与重要业务和重大活动，带动部门和所在领域业务工作有新的提升。目前，商洛国税入选省局标兵人才4人；全市推荐能手人才候选人123人，系统上下初步形成了“人人渴望成才、人人重视人才”的浓郁氛围。(朱涛)