海归就业难 可警醒投机者

　　据教育部最新数据，2015年中国输出了留学生52.37万人，各类留学回国人员总数为40.91万人。同时，用人单位对海归却越来越挑，有的明确设定学制等门槛，起薪也不再那么体面。(4月14日《华西都市报》)

　　留学生在海外求学往往花费颇高，回国就业势必希望获得一份高收入的工作，实现所谓的“高投入高回报”。但从事例来看，往往事与愿违。近些年来，更多的留学生回国就业面临着与国内大学毕业生几乎同等的待遇，在部分岗位上，海归的竞争力甚至不如国内毕业的大学生。

　　这一方面体现出用人单位更加理性、务实。随着高等教育的普及，人们在国内拿着高学历文凭不再是件稀罕事儿。与此同时，出国留学人员在数年之内激增，所涉高校却鱼龙混杂。既有世界知名的高水平大学，也有生源、师资都不怎么样的一般大学，甚至还有通过招收留学生来圈钱的“野鸡大学”。对比国内外情况，用人单位不再迷恋“海归”的标签，而是更加看重求职者的真才实学。

　　当下的中国，逐渐从身份社会向专业社会过渡。用人单位在招聘的时候，不仅在乎求职者的“出身”，也在乎求职者的综合素质。这也是部分留学人员或高学历人才在毕业后选择去技校回炉的现实考量。

　　此外，就业形势的不明朗，也给企图靠留学镀得金字招牌的投机取巧者当头一棒。当留学变成一门生意，在功利和算计的裹挟下，出国留学成为部分人“洗白学历”、“贴金”的做法。受到留学机构推崇的一年制授课型硕士，正迎合了这样的市场需求，但其学历“含金量”难免会引发用人单位的质疑。

　　正因如此，高文凭与高工资、留学生与高回报挂钩只怕会越来越难，留学生“高投入低回报”会成为就业市场的常态。这同时也警醒求职者，职场拼杀，除了一纸文凭，更重要的是得有过硬的真本领。