渭南消防支队基层指挥员队伍建设成效显著  

      近年来，渭南市公安消防支队以“练精兵、谋打赢”为指引，着重提升基层指挥员作战指挥能力建设。针对基层中队指挥员底子薄、基础弱的现状，大力开展培训、练兵、比武活动，使基层指挥员作战指挥能力建设取得了显著成效。

        一、推行基层指挥岗位全员化培训模式。从把好干部入职入手，加强第一任职磨练，支队规定院校毕业生、新入警大学生干部在部局、总队培训的基础上，再在第一任职单位进行6个月的当兵锻炼，取得岗位资格证书后，才能承担灭火救援作战指挥职责。从夯实基本素质入手，加强培训、轮训，支队每年对新任职基层中队干部轮训一遍。2011年以来支队三次组织开展了基层指挥员大培训，对全市40名基层指挥员进行了为期1个月的强化培训。从强化能力入手，加强特殊专业集训，适时选派干部骨干参加总队组织的各类指挥能力强化培训班。依托渭南市安监局对全市官兵进行1个月的特种设备救援技术培训班，依托华山景区对特勤中队和辖区中队进行20天的山岳救助技术培训，依托渭河水域和尤河水库对支队30人跨区域应急救援分队进行水上救援技术培训，利用信息化手段举办了全市灭火救援指挥箱系统操作、无线通信组网、重大危险源评估培训，不断丰富训练手段和内涵。

        二、创新基层指挥员多元化训练机制。总队近年来连续举办全省级比武竞赛，渭南支队在备赛训练和比武竞赛过程中，先期先后举办了支队技能训练对抗赛、第六、七届打造消防铁军业务技能比武竞赛和基层指挥员比武竞赛。对任职命令在基层中队的所有中队干部要求“一个不漏”的参加训练。以“参加比武、胜任本职”为目标，坚持每天必训，形成了常态化训练机制。截止目前，全市参与比武竞赛的基层指挥员达30余人次，全市13个基层中队，每个中队至少有1名指挥员参加过总队比武竞赛，至少有2名指挥员参加过支队比武竞赛，所有带班执勤指挥员都参加过支队组织的基层指挥员集中培训、轮训班。以常态化为导向，检验一线指挥员带队组训、现场估算、首战指挥决策和班组协同配合等基本处置能力。

        三、完善基层指挥员管训保障措施。支队党委重视指挥员能力建设力度空前。党委定期听取战训工作汇报，研究解决队伍建设等重大问题，支队党委常委定期深入分片包点基层中队监督指导，为推进基层指挥员练兵活动提供强力保障。同时，进一步加大对在灭火救援、比武竞赛中表现突出的官兵的奖励力度，全市先后有20余名基层指挥员在灭火救援、比武竞赛中立功受奖，极大激发了官兵训练热情和战斗激情。

        四、提升基层指挥员实战化能力水平。在打造消防铁军过程中,渭南支队以基层指挥员练兵带动部队全员练兵。支队每年分岗位部署开展执勤岗位全员练兵活动，通过深入开展全员练兵活动，全市消防官兵整体素质显著提升，基本体能、技能达标率为95%以上，优秀率达70%以上。全市消防部队平均每年参加灭火救援1000余次，抢救遇险人员300余人，直接抢救财产价值2000余万元，有95%的灭火救援战斗都是由首战中队独力完成的。省市领导多次赞扬肯定渭南消防铁军突出的作战能力和基层指挥员指挥能力建设取得的显著成效。