咸阳渭城：年度干部教育培训工作取得新成效

      2014年，咸阳市渭城区人民检察院坚持以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合检察干警教育培训实际，大力倡导干部全员学习，整体提升，使干部教育培训工作取得了新成效。

      加强领导，提高培训工作的计划性。 该院把干部培训工作列入全院重点工作日程，成立了干部培训教育工作领导小组，专门制定了《年度教育培训工作计划》，由院政治处负责具体落实，在培训期间严格签到制度，严肃课堂纪律，切实提高了培训工作的计划性。

      突出重点，提高培训工作的规范性。 上级检察机关正规化集中和视频培训，是该院干部教育培训的主要和重要途径。2014年该院共参加上级检察机关组织的业务集中培训19人次，共计12天960课时，共参加上级检察机关组织的视频培训15次，共计300余人次500课时。另外，该院自己组织开展了2次全院干警培训，一次是党的群众路线教育实践活动党课，一次是关注干警身体健康知识讲座。

      创新模式，提高培训工作的科学性。 该院按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和广大检察干警为主；二是适当扩充教育内容，改变以往只注重党的理论知识的培训局面，结合检察工作的实际需求，把与现实工作相关的法律法规及如何做好群众基层工作等作为重点课程，着重提高干警为民服务的能力。

      引导自学，提高培训工作的积极性。 该院在集中教育培训的基础上，积极引导干部自学提高。2014年结合党的群众路线教育实践活动的学习内容，积极引导干部结合自身实际，制定全年自学计划。通过半年抽查，有98%的干警能够切实执行自己的学习计划，对于未能严格执行学习计划的干部，给予口头警示。在年终检查结果显示，干警都能按照年初计划开展自学，笔记心得体会都达到了计划的要求。

      实践锻炼，提高培训工作的实效性。 按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕检察工作和全区中心工作，通过党的群众路线教育实践活动、检察官联络室、平安创建、检察官办案技能比赛和书记员技能比赛等方式，引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学，增强干部解决实际问题的能力。

      通过以上措施的实施，有力地推动了该院教育培训工作的进一步发展，有利于进一步提高检察干警对科学发展观、和谐社会的认识，增强贯彻落实党的路线方针政策、决策部署的自觉性、坚定性，为更好地为建设学习型检察机关、学习型检察队伍提供坚实保障。

（作者：咸阳市渭城区人民检察院 孟伟 编辑：刘剑平）