为进一步加强全区网格管理，整合各部门资源，切实提高网格员待遇，建成全区统一管理、职责明晰、资源共享的网格管理队伍，近日，王益区下发《王益区网格化管理整合意见》，积极探索管理科学化、布局合理化、工作信息化的“网格化”管理新模式。
整合前，全区实施“网格化”管理的有民政、水务、卫计等8家部门，投入人力近3000名，人员待遇不等，信息不共享，网格设置模式相近，一定程度上存在人力物力财力的耗费。为有效改善这一情况，王益区按照“网格覆盖、条块融合、责权明晰”的原则，在不打破现有行政区划和治理格局的前提下，将辖区内人、地、物、情、事、组织全部纳入网格化管理，设置统一的四级网格。
根据全区人口分布密度及工商业布局，共划分400个网格，其中一级网格1个，二级网格7个，三级网格46个，四级网格346个。一级网格为区便民服务中心，负责全区网格化管理日常工作；二级网格为黄堡镇、各街道办，负责本辖区“网格化”管理工作；三级网格为社区（村组），负责本辖区各网格点信息的汇总、上报工作；另设信息员为四级网格员。要求每名网格员做到“四知四能”，即知网格概况、知居民家情、知社（村）情民意、知求助对象，能走访调查、能宣传发动、能解决矛盾、能赢得信任。其工资标准按照不低于区最低工资标准发放。此举旨在强化社会管理，提升基层服务的能力和水平。（来源：铜川市人民政府网）
责任编辑/孙晨阳
