铜川王益区手握约谈戒尺 锤炼干部党性

西部网讯 （通讯员 陈海燕 赵云云）“干部犯错误、组织有责任，‘一把手’要真正履行党要管党、从严治党的责任，按照党章党规党纪严格要求干部，要切实担负起从严治党、强化干部教育管理的主体责任和监督责任。”这是王益区纪委书记与王益区王家河街道党委书记约谈时所说的话。该区在党风廉政工作约谈制度中，积极探索新路，采取“一对一”约谈方式，直言不讳，一针见血，绷紧了领导干部的“廉政弦”，形成了“咬耳扯袖、红脸出汗”的新常态。

为进一步加强对领导干部的监督与管理，该区率先在全区范围内开展了“党风廉政大调查”活动，邀请广大群众参与，对全区机关单位、党员干部在工作纪律、四风、腐败问题等11个方面存在的问题及意见、建议进行问卷调查，共发放调查问卷1200余份，收回1100余份，整理归纳出有效意见及建议80余条。并根据调查结果，确定开展以为民、暖民、惠民、聚民为主要内容的“正风肃纪清风聚民”的作风建设活动，以听症、询症、析症、解症为主要内容的“基层问症”活动。

在对全区党风廉政建设、干部队伍监督管理等情况的调查、分析和评估基础上，制定出台了《关于在全区开展“正风肃纪清风聚民”作风建设专项整治活动的实施方案》等。严格按照“两个责任”及“五个一”要求，细化制定差别化、个性化的责任清单，为全区66家单位、24个纪检监察组织、202名镇、街道和部门党委（工委、党组）领导班子成员编印发放了《王益区党风廉政建设党委主体责任纪实手册》、《王益区党风廉政建设纪委监督责任纪实手册》和《王益区党风廉政建设个人纪实手册》三种手册，明岗定责、强化责任追究。

同时，该区成立了监督执纪巡查组，不仅严查上班时间的纪律作风，对党员领导干部“八小时”以外的生活圈、社交圈、朋友圈更是严查实管，防止明紧暗松、前热后凉。对有苗头性、倾向性问题的党员领导干部和案发单位的主要领导层层开展约谈，层层传导压力。

着力规范约谈工作流程，同步建立约谈活动台账，实行全过程、全方位动态化管理。建立了约谈通知书、约谈记录书、约谈整改通知书，约谈督办事项台账，约谈日程安排表的“三书一账一表”约谈机制，固化流程。约谈时由专人做好谈话记录，现场记录约谈内容。约谈结束后及时制定“约谈整改通知书”及 “约谈督办事项台账”，对约谈问题列表式制定“清单”，明确整改任务、责任人和完成时限，并以适当方式公开接受监督。对约谈问题整改落实情况进行监督检查，作为考核和追责依据，问题整改到位后才给予“销账”。

目前，该区共开展各类检查27次，发出约谈通知书24份，其中科级领导22人，发出整改通知书5份，整改“销帐”问题8个。