铜川市王益区主动适应教育发展新常态，积极实施“八个推进”，力促全区教育工作健康快速发展。
一是积极推进依法治教。 要求学校上好法治教育课，坚持聘任法治副校长，在开学第一周安排一次全校性的法治报告会。要求学校积极组织学习贯彻教育法律法规，切实规范办学行为，落实依法治校、依法执教，积极创建依法治校示范校，不断提高学校法治工作水平。
二是扎实推进“双高双普”整改提升。 以义务教育均衡发展和“双高双普”评估指标为依据，针对省过程督导的反馈意见，进一步细化分解整改任务，切实落实创建实施责任，逐条落实整改措施，从细节抓起，限期整改到位，确保年内全区义务教育均衡发展工作通过国家评估认定，“双高双普”工作通过省政府正式评估验收。
三是加快推进教育工程建设。 积极实施第二个学前教育三年行动计划，完成黄堡镇中心幼儿园二期工程建设和大同路幼儿园、王家河工业园区幼儿园项目建设任务。要求学校加快项目建设，规范运作，严格建设程序，确保质量、进度“两不误”。
四是全面推进高效课堂建设。 召开全区高效课堂现场推进会，大力开展义务教育课堂教学改革“新常态·大视导”活动，积极探索先进、多元的教学方式，建立科学的高效课堂评价体系，以学促教、以评促教，促进学生有效学习，切实做到减负增效，整体提升全区高效课堂实施水平，全面提升教育教学质量。
五是大力推进学校内涵提升。 切实落实素质教育战略主题，在全区范围内扎实开展素质教育大讨论活动；切实加强班级建设，推行学生自主管理，组织开展“争做王益文明小市民”活动，提高学生文明素养；广泛开展培育和践行社会主义核心价值观“新要求·大实践”系列教育活动，积极开展学校文化建设“新体系·大构建”活动，打造极具特色的校园文化，促进学生全面发展，促进学校内涵提升。
六是全面推进党风廉政建设。 主动适应从严治党新常态，严格履行党风廉政建设责任制，实行“一案双查”。大力推动“阳光治校”，坚持民主集中制，实行党务、校务公开，严格落实教代会制度和财政供养人员月工资公示制度，增强工作透明度。积极开展廉洁文化进校园活动，全面实施廉政风险防控。
七是扎实推进教师队伍建设。 认真学习落实中小学校长、幼儿园园长专业标准，举办校长论坛，引导校长成为专家型、学者型校长。积极实施师德素养提升工程，严格执行《中小学教师职业道德规范》和《铜川市教师十不准》，建立教职工师德师风承诺及自查报告制度；严格执行《王益区中小学教师职业道德考核实施细则》，落实“师德一票否决制”。深入推进义务教育学校校长、教师交流，促进教师合理流动。开展名教师、名校长评选表彰活动，激发教师教书育人的工作热情，让教师成为教书育人的行家里手。
八是大力推进创先争优。 组织召开全系统“学习模范李秋莲，创先争优在校园”活动动员会，把作风建设融入干部、教师教育、培训、管理和日常工作之中，要求全系统切实增强大局意识、服务意识、责任意识、团队意识、自律意识，严禁工作推诿、有禁不止、有令不行、“踩红线”“闯雷区”，做到心中有民、行动暖民、实干惠民、清风聚民，以实际行动创先争优，努力办好人民满意的教育。
（责任编辑：胡玥）
